Gestionnaire paie (H/F)

Audit Talent Connect; Mont-de-Marsan; Hybride; EUR 24 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise-comptable recherche un Gestionnaire de Paie à Mont-de-Marsan. Ce poste en CDI comprend des responsabilités variées telles que la gestion des bulletins de paie, le conseil client, et la veille sociale. Les candidats doivent avoir un Bac +3 ou Bac +4, idéalement avec 2 ans d'expérience. Une rémunération entre 24 000 € et 40 000 € est offerte, avec la possibilité de télétravail. Une formation et un accompagnement seront également fournis.

Prestations

Ordinateur portable fourni

Titres restaurant / Prime de panier

Accompagnement et formations régulières

Rémunération attractive

Qualifications

• Une expérience en cabinet ou en environnement multi-conventions est un vrai plus.
• Maîtriser un logiciel de paie (Silae, Quadra, Sage ou équivalent).
• Un sens du service et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Gérer l'établissement des bulletins de paie dans un environnement multi-conventions.
• Assurer la collecte et le contrôle des variables de paie.
• Réaliser les déclarations sociales mensuelles et évènementielles.

Connaissances

Rigueur

Bon relationnel

Capacité à gérer plusieurs dossiers

Formation

Bac +3 ou Bac +4 en paie, RH ou comptabilité

Outils

Silae

Quadra

Sage

Description du poste

Gestionnaire paie (H/F) 40 - Mont-de-Marsan

Gestionnaire de Paie - Cabinet d'Expertise-Comptable (H/F) CDI - Temps plein

Description du poste :

Dans le cadre du développement de notre cabinet d'expertise-comptable, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie autonome et rigoureux(se), souhaitant évoluer dans un environnement professionnel bienveillant et structuré. Vous intégrerez une équipe dynamique et serez en charge d'un portefeuille clients varié (TPE/PME, professions libérales, associations).

Missions principales :

• Gérer l'établissement des bulletins de paie dans un environnement multi-conventions.
• Assurer la collecte et le contrôle des variables de paie.
• Réaliser les déclarations sociales (DSN mensuelles et évènementielles).
• Accompagner et conseiller vos clients sur les questions sociales et RH du quotidien.
• Assurer la veille sociale sur les évolutions légales et conventionnelles.
• Gérer les entrées et sorties des salariés : contrats, DPAE, soldes de tout compte, attestations, etc.
• Participer à l'amélioration des process internes du cabinet.

Profil recherché :

• Formation en paie, RH, comptabilité ou équivalent.
• Une expérience en cabinet ou en environnement multi-conventions est un vrai plus.
• Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae, Quadra, Sage, ou équivalent).
• Rigueur, sens du service et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Bon relationnel et esprit d'équipe.

Ce que nous offrons :

• Un cabinet à taille humaine favorisant l'autonomie et la montée en compétences.
• Un portefeuille clients varié et enrichissant.
• Un accompagnement et des formations régulières.
• Une rémunération attractive selon profil + avantages.
• Possibilité de télétravail selon organisation interne.

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée

Salaire :

• Salaire brut mensuel : 24 000 € à 40 000 € sur 12 mois
• Ordinateur portable fourni
• Titres restaurant / Prime de panier

Profil souhaité

Expérience

• 2 ans (indispensable)
• Bac +3, Bac +4 ou équivalents (indispensable)

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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