Gestionnaire paie (H/F)

FEDERATION APAJH; Ifs; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une fédération dédiée au handicap recherche un Gestionnaire de Paie en CDD de 7 mois. Vous serez responsable de la gestion administrative des dossiers du personnel et de la paie, avec un diplôme Bac +2 requis et une expérience de 2 ans dans le secteur médico-social. Le poste est basé en Normandie, avec un temps de travail de 35H par semaine et sans déplacements. Salaire selon la convention 51.

Qualifications

• Diplôme requis en gestion de paie (Bac +2).
• Expérience minimum de 2 ans dans le secteur médico-social appréciée.
• Connaissance des outils bureautiques, notamment Word et Excel.

Responsabilités

• Gérer les dossiers du personnel de l'intégration à la sortie.
• Établir les bulletins de paie et vérifier les DSN mensuelles.
• Suivre les arrêts de travail et les accidents de travail.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Confidentialité

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Bac +2 en Gestion de Paie

Outils

Logiciel ADP

Chronos

Description du poste

DESCRIPTION DE L'ETABLISSEMENT La Fédération des APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap (107 établissements en gestion directe et 2800 salariés) s'engage par son action militante et gestionnaire d'établissements à faire avancer la réflexion et l'action en faveur de la personne en situation de handicap dans une perspective d'épanouissement et d'inclusion sociale et professionnelle. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 5000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, quel que soit le type de handicap, et pour tous les âges de la vie.

Missions

Administration du personnel et paie pour les établissements du Foyer de vie, du SASLA, de l'ESAT, de l'ACI, du DAME et du SAAAIS.

Responsabilités – PAIE

• Gérer les dossiers du personnel, de l'intégration du salarié à sa sortie (création, modification, archivage)
• Contrôler les éléments variables de paie et apporter les ajustements/correctifs
• Établir les bulletins de paie, solde tout compte, acompte
• Vérifier et envoyer les DSN mensuelles, éditer les bordereaux de charges sociales, en lien avec le service comptabilité
• Déclarer et suivre les arrêts de travail et accidents de travail
• Suivre les IJSS en lien avec la Sécurité Sociale et mener les démarches pour les récupérer
• Rédiger les contrats de travail et avenants
• Suivre les dossiers de mutuelle
• S'assurer du suivi de la prévoyance et de la perception des indemnités
• Rédiger les attestations pour les salariés
• Répondre aux questions des salariés concernant les fiches paies, solde de congés.
• Établir les bordereaux ASP pour l'ESAT et l'ACI
• Effectuer le calcul des soldes de tout compte et établir les documents de sortie
• Réaliser des points mensuels avec la comptabilité pour s'assurer de la cohérence des comptes comptables relatifs à la paie
• Suivi indicateur
• Déclaration accident du travail

Gestion des temps

• Qualifier les AAQ (absences à qualifier) sur le logiciel de gestion des temps (Chronos)
• Suivre les temps partiels / temps partiels thérapeutiques
• Suivre et s'assurer de la bascule du logiciel de gestion des temps
• Saisie Chronos (correction anomalies, création horaires et rotations)

Qualifications

• Diplôme requis : De formation Bac +2 Gestionnaire de Paie
• Expérience en paie : minimum 2 ans – secteur médico-social apprécié
• Connaissance du logiciel ADP / Chronos
• Sentiment d'organisation, de rigueur et du respect de la confidentialité
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)

Type de contrat

CDD – 7 Mois

Contrat travail
Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Convention 51

Déplacements

Jamais

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées