Gestionnaire Paie H/F

FITECO; Chartres; Sur place; EUR 36 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèque CSE

Prime de participation

Équipe à taille humaine

Cabinet solide et structuré

Résumé du poste

FITECO, acteur historique en expertise comptable et conseils, recherche un Gestionnaire Paie H/F pour renforcer le pôle Social à Chartres. Poste basé en centre-ville, avec responsabilités complètes de paie et relation client.

Profil recherché: Bac+3 RH/paie, 3 à 5 ans d’expérience en cabinet, gestion administrative du personnel et première expérience managériale. Maîtrise DSN et idéalement SILAE. Avantages et parcours d’évolution proposés.

Qualifications

• Formation Bac+3 RH et/ou paie exigée.
• Expérience 3 à 5 ans en cabinet d’expertise comptable.
• Première expérience managériale souhaitée.

Responsabilités

• Réaliser et vérifier les bulletins de paie selon la réglementation.
• Établir les déclarations sociales et DSN.
• Assurer l’administration du personnel et les actes juridiques.
• Analyser les anomalies et assurer le lien avec les organismes sociaux.
• Développer la relation clients et conseiller sur la paie.
• Veiller aux évolutions du droit du travail et à la veille sociale.

Connaissances

Paie

Gestion paie

DSN

Droit social

Formation

Bac+3 RH et/ou paie

Outils

SILAE

Description du poste

À propos de nous

Rejoignez FITECO, c’est intégrer un cabinet engagé au service de la prospérité des territoires et attentif à chacun.

Avec plus de 150 sites partout en France et une expertise en comptabilité, conseil et audit, FITECO accompagne les dirigeants à chaque étape. Notre engagement humain et territorial nous a valu d’être classés 4ᵉ meilleur employeur 2025 dans la catégorie Audit, Expertise Comptable & Conseil.

#ChezFITECO, choisissez le bureau qui vous ressemble, et faites briller votre avenir.

Mission

Dans votre travail, mettez du cœur à l'ouvrage #ChezFiteco Chartres !

Afin de renforcer notre pôle expertise Social, nous recherchons notre Gestionnaire Paie H/F

• Paie
• Recueillir et contrôler les éléments variables de paie
• Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale
• Déclarations sociales
• Effectuer les déclarations sociales dans le respect des délais impartis
• Analyser et résoudre les anomalies
• Être en lien avec les organismes sociaux
• Gestion administrative du personnel
• Réaliser les formalités administratives liées à la vie du contrat en fonction des besoins des clients
• Établir les actes juridiques de 1er niveau liés aux relations individuelles du travail (contrats de travail, ruptures du contrat etc) en fonction des besoins des clients
• Configurer et actualiser les dossiers clients dans le logiciel de paie
• Développement de la relation clients
• Répondre aux interrogations des clients sur toutes les questions relatives à la paie et l’administration du personnel
• Alerter et conseiller les clients sur les thématiques liées à la vie des salariés
• Identifier et promouvoir de nouvelles missions sociales en fonction des besoins des clients
• Veille juridique
• Effectuer une veille sociale continue sur les évolutions relatives au droit du travail et à la paie

Pourquoi venir travailler #ChezFITECO ?

Un onboarding pensé pour vous :

Dès votre arrivée, un parcours d’intégration sur mesure, une équipe disponible, des formations régulières.

Un équilibre de vie respecté:

Horaires souples pour concilier vie pro / perso sans compromis.

Un environnement moderne et stimulant :

Outils performants, organisation fluide, accompagnement au quotidien.

Des avantages qui comptent :

chèque CSE, prime de participation, équipe à taille humaine, cabinet solide et structuré.

Votre expertise compte. Votre avis aussi !

Profil

Les incontournables du poste :

• Issu d'une formation Bac +3 RH et/ou paie,
• Vous justifiez impérativement d'une expérience de 3 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable et d'une première expérience managériale,
• Une expérience en agricole est un plus

Savoirs et savoir-faire :

• Connaissance du droit social
• Connaissance de l'environnement digital
• Savoir établir une DSN
• Connaissance des dispositions conventionnelles

La connaissance de SILAE serait un véritable plus.

Savoir-être professionnels

• Analyse et résolution des problèmes
• Esprit d'équipe
• Initiatives et force de proposition
• Organisation
• Rigueur et fiabilité

FITECO s'engage en faveur de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

#ChezFITECO, chaque matin, au réveil, faites des étincelles !

Référence de l'offre : mvcl06d0dt