Gestionnaire paie (H/F)

France Travail; Aurillac; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet comptable recherche un gestionnaire de paie passionné pour gérer les paies de clients variés. Les responsabilités comprennent l'établissement des bulletins de salaire et la veille juridique. Un bon niveau de rigueur et une expérience en gestion de paie sont requis. L'entreprise propose un contrat CDI de 35 heures par semaine avec possibilité de télétravail, des horaires flexibles et divers avantages tels que des primes et une complémentaire santé.

Prestations

Complémentaire santé

Primes

Plan d'épargne retraite d'entreprise

CSE

Titres restaurant / Prime de panier

Qualifications

• Expérience obligatoire en gestion de la paie.
• Bonne connaissance des conventions collectives et des réglementations sociales.
• Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe.
• Sens du service client et de la confidentialité.

Responsabilités

• Gestion de la paie de A à Z pour un portefeuille de clients variés.
• Établissement des bulletins de salaire.
• Déclarations sociales (DSN, cotisations, etc.).
• Suivi des congés payés, absences, maladie et autres évènements liés à la gestion de la paie.
• Veille juridique et fiscale sur les évolutions légales liées à la paie.
• Conseil et assistance auprès des clients pour toutes les questions relatives à la gestion de la paie.

Connaissances

Assurer la confidentialité des informations de paie

Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies

Etablir un bulletin de paie

Gestion de la paie

Préparer les éléments constitutifs de la paie

Description du poste

Notre cabinet comptable recherche un(e) gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe dynamique et en pleine croissance. Si vous êtes passionné(e) par la gestion des paies, rigoureux(se) et avez une bonne maîtrise des outils de paie, nous serions ravis de vous accueillir !

Missions

• Gestion de la paie de A à Z pour un portefeuille de clients variés.
• Établissement des bulletins de salaire .
• Déclarations sociales (DSN, cotisations, etc.).
• Suivi des congés payés, absences, maladie et autres évènements liés à la gestion de la paie.
• Veille juridique et fiscale sur les évolutions légales liées à la paie.
• Conseil et assistance auprès des clients pour toutes les questions relatives à la gestion de la paie.

Profil recherché :

Expérience obligatoire en gestion de la paie. Bonne connaissance des conventions collectives et des réglementations sociales. Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe. Sens du service client et de la confidentialité. Télétravail possible. Horaires flexibles.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail Possibilité de télétravail
Salaire

• Complémentaire santé
• Primes
• Plan d'épargne retraite d'entreprise
• CSE
• Titres restaurant / Prime de panier
• Selon profil

Déplacements : Jamais

Expérience

• 2 An(s) - en gestion de paie Cette expérience est indispensable

Compétences

• Assurer la confidentialité des informations de paie Cette compétence est indispensable
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) Cette compétence est indispensable
• Etablir un bulletin de paie Cette compétence est indispensable
• Gestion de la paie Cette compétence est indispensable
• Préparer les éléments constitutifs de la paie Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités comptables