Gestionnaire Paie F/H

Rydge; Mulhouse; Sur place; EUR 38 000 - 47 000; Plein temps

Résumé du poste

RYDGE Conseil recherche un(e) gestionnaire paie expérimenté(e) pour prendre en charge un portefeuille multi-conventionnel et piloter l’ensemble du processus de paie et des déclarations sociales. Vous assurez l onboarding des clients, êtes leur point de contact et garantissez le recueil des éléments pour paramétrer et produire les dossiers.

Vous serez l interlocuteur privilégié des clients, les conseiller et accompagner dans leurs problématiques quotidiennes, tout en optimisant les paramétrages

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en paie, idéalement dans un environnement multi-conventionnel
• Expérience technique dans le paramétrage et l’utilisation des outils paie et digitaux (Silae est un plus)
• Forte appétence pour les outils digitaux
• La maîtrise de l'allemand est un atout
• Vous connaissez les rudiments du droit social et maîtrisez les techniques de paie.
• Titulaire d’un diplôme Bac+2/3(paie/comptabilité)

Responsabilités

• Être en charge d'un portefeuille multi-conventionnel, produire des paies d'un portefeuille adapté.
• Assurer l’onboarding des clients, être leur point de contact, s'assurer de récupérer tous les éléments afin de créer, paramétrer, et mettre en production leur dossier.
• Être l’interlocuteur privilégié de vos clients, les conseiller et les accompagner dans leurs problématiques quotidiennes.
• Accompagner les clients dans l’optimisation des paramétrages paie et dans l’utilisation du logiciel au quotidien.
• Intervenir sur des sujets techniques et digitaux liés à la paie: mise en place de SIRH, API, GTA,…

Connaissances

Gestion paie

Relation client

Maîtrise outils paie

Connaissances droit social

Formation

Bac+2/3 paie/comptabilité

Outils

Silae

Description du poste

Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c’est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs !

Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats – soutenus par nos fonctions transverses.

Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance.

Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toutes épreuves. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maitrisons l’art et la science du conseil.

Rejoindre RYDGE Conseil, c’est intégrer un collectif soudé qui valorise l’autonomie et l’initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l’opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l’économie de demain.

Description du poste

Vous avez la responsabilité de l'ensemble du process de paie et déclarations sociales de votre portefeuille clients (multi-conventionnel) en veillant au respect des règles légales et conventionnelles en toute autonomie:

• Être en charge d'un portefeuille multi-conventionnel, produire des paies d'un portefeuille adapté.
• Assurer l’onboarding des clients, être leur point de contact, s'assurer de récupérer tous les éléments afin de créer, paramétrer, et mettre en production leur dossier.
• Être l’interlocuteur privilégié de vos clients, les conseiller et les accompagner dans leurs problématiques quotidiennes.
• Accompagner les clients dans l’optimisation des paramétrages paie et dans l’utilisation du logiciel au quotidien.
• Intervenir sur des sujets techniques et digitaux liés à la paie: mise en place de SIRH, API, GTA,…

Votre profil

• 3 à 5 ans d'expérience en paie, idéalement dans un environnement multi-conventionnel
• Expérience technique significative dans le paramétrage et l’utilisation des outils paie et digitaux (Silae est un plus)
• Forte appétence pour les outils digitaux
• La maîtrise de l'allemand est un atout
• Vous connaissez les rudiments du droit social et maîtrisez les techniques de paie.
• Vous êtes à minima titulaire d’un diplômeBac+2/3(paie/comptabilité)

Informations complémentaires

Modalités de travail :

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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