Gestionnaire paie F/H

Synergie Toulouse Tertiaire; Blagnac; Sur place; EUR 29 000 - 39 000; Plein temps

Résumé du poste

Synergie Toulouse Tertiaire recherche un Gestionnaire de Paie / Time & Support pour renforcer son équipe sur un surcroît temporaire d'activité lié à une évolution métier end to end. Vous prendrez en charge la paie et le temps de travail d'une population majoritairement issue des secteurs de production, et assurerez les contrôles et le respect des échéances mensuelles et annuelles.

Vous apporterez un support aux salariés, managers et HRBP et veillerez à la fiabilité des données et à la conformité

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de paie.
• Assurer la gestion des horaires et du temps de travail.
• Gérer les congés et absences.
• Assurer le suivi des congés maternité et paternité.
• Traiter les arrêts maladie et accidents du travail.
• Réaliser les contrôles de paie et vérifier les données.
• Garantir la fiabilité et l'exactitude des données des salariés.
• Participer à la préparation des échéances mensuelles et annuelles de paie.
• Apporter un support aux salariés, managers et HRBP.
• Répondre aux demandes via les canaux de communication et outils digitaux.
• Veiller au respect des processus, de la réglementation et des règles de conformité.

Description du poste

Dans le cadre d'un surcroît temporaire d'activité lié au déploiement d'une évolution métier "end to end", notre client recherche un(e) Gestionnaire de Paie / Time & Support pour renforcer son équipe.
Vous intervenez sur la gestion quotidienne de la paie et du temps de travail d'une population principalement issue des secteurs de production.vos principales responsabilités seront :

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de paie ;
• Assurer la gestion des horaires et du temps de travail ;
• Gérer les congés et absences ;
• Assurer le suivi des congés maternité et paternité ;
• Traiter les arrêts maladie et accidents du travail ;
• Assurer la gestion des SDTC ;
• Réaliser les contrôles de paie et effectuer les vérifications nécessaires ;
• Garantir la fiabilité et l'exactitude des données individuelles des salariés ;
• Participer à la préparation et au respect des échéances mensuelles et annuelles de paie ;
• Apporter un support aux salariés, managers et HRBP concernant les problématiques liées à la paie et au temps de travail ;
• Répondre aux demandes via les différents canaux de communication : réponses directes, réunions, outils digitaux et solutions de type chatbot ;
• Veiller au respect des processus, de la réglementation et des règles de conformité applicables.