Gestionnaire Paie et Ressources Humaines H/F

Centre Hospitalier de Lannion-Trestel; Lannion; On-site; EUR 38,000 - 56,000; Full time

Job summary

Centre Hospitalier de Lannion-Trestel recherche un gestionnaire Paie et Ressources Humaines H/F à temps plein pour début 2027. Le poste est partagé entre la paie (60 %) et l'administration RH (40 %).

Vous collecterez et saisirez les données salariales, contrôlerez les éléments variables et les indemnités, préparerez le mandatement et gérerez les déclarations sociales. Expérience en paie hospitalière et DUT/BTS RH souhaitées.

Qualifications

• Collecter et saisir les données relatives à la paie : primes et indemnités, heures supplémentaires, allocations de retour à l'emploi, avantages en nature.
• Contrôler et intégrer les éléments variables de paie issus du logiciel de temps de travail.
• Saisir et contrôler les indemnités journalières.
• Préparer et réaliser le mandatement de la paie.
• Gérer les déclarations et obligations sociales, notamment le contrôle des données déclaratives.
• Informer et renseigner les agents sur leur rémunération, leurs droits et les éléments figurant sur leur bulletin de salaire.
• Rédiger les courriers et attestations relatifs à votre domaine d'activité.
• Participer à l'accueil des professionnels (accueil physique, téléphonique et courriel).
• Participer au suivi administratif et réglementaire des absences des agents titulaires et contractuels (arrêts de travail, prolongations, certificats médicaux).
• Participer à la saisie et mise à jour des absences dans le logiciel RH.

Responsibilities

• Collecter et saisir les données relatives à la paie : primes et indemnités, heures supplémentaires, allocations de retour à l'emploi, avantages en nature.
• Contrôler et intégrer les éléments variables de paie issus du logiciel de temps de travail.
• Saisir et contrôler les indemnités journalières.
• Préparer et réaliser le mandatement de la paie.
• Gérer les déclarations et obligations sociales, notamment le contrôle des données déclaratives.
• Informer et renseigner les agents sur leur rémunération, leurs droits et les éléments figurant sur leur bulletin de salaire.
• Rédiger les courriers et attestations relatifs à votre domaine d'activité.
• Participer à l'accueil des professionnels (accueil physique, téléphonique et courriel).
• Participer au suivi administratif et réglementaire des absences des agents titulaires et contractuels (arrêts de travail, prolongations, certificats médicaux).
• Participer à la saisie et mise à jour des absences dans le logiciel RH.

Skills

Gestion de paie

Connaissances en paie

Education

DUT Gestion des Entreprises et Administration (option RH)

BTS Comptabilité avec connaissances en paie

Job description

À propos de nous

Situé en Bretagne, dans les Côtes d'Armor, la ville de Lannion est accessible depuis Paris en 3h10 par le TGV.

À propos de nous

Situé en Bretagne, dans les Côtes d'Armor, la ville de Lannion est accessible depuis Paris en 3h10 par le TGV.

Mission

Notre établissement recherche un gestionnaire Paie et Ressources Humaines H/F pour un poste à temps plein à pourvoir au 1er trimestre 2027.

Le poste est partagé entre la gestion de la paie à 60%, et la gestion administrative des dossiers RH à 40%.

Vos Principales Missions Seront De

• collecter et saisir les données relatives à la paie : primes et indemnités, heures supplémentaires, allocations de retour à l'emploi, avantages en nature ;
• contrôler et intégrer les éléments variables de paie issus du logiciel de temps de travail ;
• saisir et contrôler les indemnités journalières ;
• préparer et réaliser le mandatement de la paie ;
• gérer les déclarations et obligations sociales, notamment le contrôle des données déclaratives ;
• informer et renseigner les agents sur leur rémunération, leurs droits et les éléments figurant sur leur bulletin de salaire ;
• rédiger les courriers et attestations relatifs à votre domaine d'activité ;
• participer à l'accueil des professionnels (accueil physique, téléphonique et courriel) ;
• participer au suivi administratif et réglementaire des absences des agents titulaires et contractuels (arrêts de travail, prolongations, certificats médicaux) ;
• participer à la saisie et mise à jour des absences dans le logiciel RH.

Recrutement par mutation, détachement, ou CDD (pour les non fonctionnaires)

Profil

Expérience recommandée en secteur paie ou finances publiques en milieu hospitalier, ou titulaire d'un DUT Gestion des Entreprises et Administration (option RH), ou BTS Comptabilité avec connaissances en paie

Référence de l'offre : pj7stwcb8d