Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H / F

Manpower; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en ressources humaines recherche un Gestionnaire paie et administration du personnel à Paris. Le candidat sera intégré au service des Ressources Humaines et aura pour missions la gestion des paies, le suivi des arrêts de travail ainsi que diverses démarches administratives. Une expérience préalable de 2 ans est requise, avec un Bac +2 minimum. Les compétences en Word, Excel, ainsi que la connaissance des logiciels ADP et SIALE sont appréciées. Ce poste offre un avantage de +2,5 mois de salaire par an.

Prestations

+2,5 mois de salaire / an

Qualifications

• Expérience d'au minimum 2 ans sur un poste similaire.
• Rigueur, méthodologie et fiabilité demandées.

Responsabilités

• Classement et archivages.
• Démarches administratives liées à l'entrée / sortie de salariés.
• Gestion et traitement des arrêts de travail via IJEDI et DSN.
• Traitement des FCTU.
• Suivi des tableaux de rapprochement des IJ.
• Déclarations et suivi des temps partiel thérapeutique.
• Gestion et suivi des dossiers Prévoyance.
• Traitement des acomptes.
• Statistiques.
• Collecte, contrôle et saisie des éléments de paie.
• Déclaration des accidents de travail.
• Suivi des remboursements transport.

Connaissances

Maîtrise de Word

Maîtrise d'Excel

Connaissance Logiciel ADP (Hypervision)

Sens du travail en équipe

Bonne organisation

Sens des relations humaines

Formation

Bac +2

Outils

Logiciel ADP

SIALE

Description du poste

Manpower HR & LEGAL PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance / Retraite, un Gestionnaire paie et administration du personnel (H / F).

Les missions du poste :

Au sein du service Ressources Humaines, le candidat aura les missions suivantes :

• Classement et archivages


• Démarches administratives liées à l'entrée / sortie de salariés


• Gestion et traitement des arrêts de travail via IJEDI et DSN


• Traitement des FCTU


• Suivi des tableaux de rapprochement des IJ


• Déclarations et suivi des temps partiel thérapeutique


• Gestion et suivi des dossiers Prévoyance


• Traitement des acomptes


• Statistiques


• Collecte, contrôle et saisie des éléments de paie


• Déclaration des accidents de travail


• Suivi des remboursements transport

Les compétences requises pour ce poste :

• Maîtrise de Word et Excel


• Connaissance Logiciel ADP (Hypervision) et / ou SIALE est un plus.

Profil souhaité :

• Niveau de formation : Bac +2


• Expérience d'au minimum 2 ans sur un poste similaire

Qualités appréciées pour le poste :

Il est demandé pour ce poste une grande disponibilité, le sens du travail en équipe, une bonne organisation et le sens des relations humaines pour les contacts avec le personnel ainsi qu'avec les organismes extérieurs.

Rigoureux, méthodique et fiable

Comprendre les besoins des différents interlocuteurs

Savoir collecter, traiter et transmettre les informations

Avantages : +2,5 mois de salaire / an

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Date début : Dès que possible