Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

Groupe Aubéry; Lamentin; Sur place; EUR 26 000 - 29 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise multi-activités recherche un Gestionnaire de paie et administration du personnel en CDD de 12 à 18 mois, basé à Lamentin, Martinique. Vous serez responsable de la paie et de l'administration du personnel, avec une expérience de 3 ans requise dans un environnement multi sociétés. Le poste inclut une rémunération de 26 à 29K€ brut annuel et des avantages tels que des tickets restaurant.

Prestations

Tickets restaurant

Prime de panier

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans un environnement multi sociétés.
• Expertise en droit du travail et dans le domaine de la paie.
• Capacité à prendre des décisions rapidement.

Responsabilités

• Gérer la construction de la paie et le suivi administratif.
• Assurer la proximité RH et répondre aux questions des collaborateurs.
• Mettre à jour les affichages obligatoires.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Analyse

Confidentialité

Réactivité

Formation

Bac +2/3 en RH ou comptabilité

Outils

Logiciels de paie

Description du poste

Offre n° 195QHLB
Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

Le groupe AUBERY, acteur multi activités de plus de 2 000 collaborateurs, situé aux Antilles Françaises, en Guyane et en France Hexagonale, est présent dans les secteurs de l'automobile, l'agroalimentaire, l'immobilier, l'agriculture, les services et la location de véhicules.Dans un contexte de croissance, d'évolution et de structuration de notre organisation RH, nous recrutons notre Gestionnaire de paye et administration du personnel en CDD de 12 à 18 mois, basé au Lamentin, Martinique.Poste :Sous l'impulsion de la Responsable Paye et Administration du Personnel, et au sein d'une équipe composée de 5 personnes, vous prenez en charge la gestion des éléments de la paye et de l'administration du personnel sur un périmètre organisé en multisites et multi-conventions.Vos principales missions :- Prendre en charge les étapes de construction de la paye depuis la saisie des variables jusqu'au contrôle de la DSN- Assurer le traitement et le suivi des dossiers administratifs du personnel, notamment la gestion des entrées et des sorties, en assurant une parfaite complétude des dossiers administratifs dématérialisés- Suivre les périodes d'essai initiale et/ou de renouvellement de chaque collaborateur et alerter le manager pour une prise de décision dans les délais- Gérer le suivi des visites médicales d'embauche et périodiques, tout comme le dossier de prévoyance santé de chaque salarié- Assurer la proximité RH, notamment avec la prise en charge téléphonique des collaborateurs pour répondre à l'ensemble de leurs interrogations- Mettre à jour les affichages obligatoires et le DUERP- Participer à la bonne tenue des élections professionnelles- Vous assurer au quotidien de la bonne application du droit du travail et alerter votre hiérarchie du moindre écart constatéProfil :De formation Bac +2/3 en RH ou comptabilité (social), vous justifiez d'une expérience réussie à ce poste de 3 ans minimum, idéalement acquise au sein d'un environnement multi sociétés.Vous possédez une réelle expertise en droit du travail et dans le domaine de la paye et des cotisations sociales comprenant les spécificités outre-mer (Lodeom.).La pratique des logiciels paye est indispensable.De nature autonome et habile, vous avez démontré de la rigueur, de l'organisation et des capacités d'analyse. Sens de la confidentialité, patience, ténacité et aptitudes relationnelles sont requises.Votre capacité à assurer rapidement les missions qui vous sont confiées et votre efficience seront des atouts indispensables pour ce poste.Ce poste en CDD est à pourvoir immédiatement.Statut et avantages :- Statut Employé, forfait 39h/semaine- Rémunération : 26-29K€ brut annuel + tickets restaurant

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros à 29000.0 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétence

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

Groupe Aubéry

20 à 49 salariés

Le groupe AUBERY, acteur multi activités de plus de 1800 collaborateurs, situé aux Antilles et en France hexagonale, est présent dans les secteurs de l automobile, l agroalimentaire, l'immobilier et l agriculture.

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