Gestionnaire Paie & Droit Social Junior – SILAE

ŌDAS CONSEIL; Eysines; Sur place; EUR 27 000 - 33 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle

Prime de partage de la valeur

CSE

Télétravail 1 jour par semaine

Résumé du poste

ŌDAS CONSEIL recherche un Gestionnaire de Paie et Droit Social Junior à Eysines pour renforcer son service social.

Vous prenez en charge le cycle de paie et le suivi social des clients TPE/PME multi-conventions, avec une première expérience en cabinet et idéalement SILAE. CDI, télétravail 1 jour par semaine, rémunération fixe 27–33 k€ + prime annuelle, ambiance collaborative et formation régulière.

Qualifications

• Formation spécialisée en Paie, Ressources Humaines ou Comptabilité (Bac +2 minimum).
• 6 mois de stage significatif à 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable ou en environnement multi-conventionnel.
• Une première utilisation d'un logiciel de paie est appréciée, idéalement SILAE.

Responsabilités

• Gestion progressive d'un portefeuille composé de TPE et PME multi-conventions (Syntec, BTP, HCR, Commerce, Immobilier, Métallurgie, Cabinets médicaux, Services...).
• Production des bulletins de paie sur SILAE (environ 230 à 280 bulletins mensuels selon les périodes d'activité).
• Gestion des formalités d'embauche et de sortie des salariés : contrats, DPAE, avenants, soldes de tout compte et attestations.
• Suivi administratif des absences, congés, arrêts maladie, dossiers de prévoyance et mutuelle.
• Établissement et contrôle des DSN ainsi que des déclarations sociales courantes.
• Accompagnement des clients sur les questions courantes en matière de paie et de droit social.
• Participation à la veille sociale et aux projets d'amélioration continue du pôle.

Connaissances

Paie

Droit social

Ressources humaines

Cabinet/PME multi-conventions

Formation

Bac+2 minimum

Outils

SILAE

Description du poste

ŌDAS CONSEIL recherche un Gestionnaire de Paie et Droit Social Junior à Eysines pour renforcer son service social.

Vous prenez en charge le cycle de paie et le suivi social des clients TPE/PME multi-conventions, avec une première expérience en cabinet et idéalement SILAE. CDI, télétravail 1 jour par semaine, rémunération fixe 27–33 k€ + prime annuelle, ambiance collaborative et formation régulière.