Gestionnaire Paie CSP

The Manitowoc Company; Dardilly; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en gestion de paie recherche un(e) gestionnaire de paie à Dardilly. Vous serez responsable de l'exécution des processus de gestion administrative et de paie, ainsi que du support auprès des clients internes. Le poste requiert une formation en gestion de la paie et 4 à 6 ans d'expérience dans un rôle similaire. Les compétences en outils tels que MS Office et E-Temptation seront appréciées. Contrat à temps plein avec un environnement dynamique.

Qualifications

• 4 à 6 ans d’expérience sur un poste similaire.
• Connaissances en droit du travail et réglementations.
• Compétences en gestion des temps et de la paie.

Responsabilités

• Exécuter les processus de gestion administrative et paie.
• Assurer le support de niveau 2 auprès des clients internes.
• Contribuer à des projets d’optimisation du CSP Paie.

Connaissances

Confidentialité

Esprit d’équipe

Dynamisme

Force de proposition

Formation

Formation en gestion de la paie

Outils

MS Office

E-Temptation

Decidium Grandes Entreprises

Fusion

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable du CSP Paie, le/la gestionnaire de paie garantit la bonne exécution des processus de gestion administrative/paie et de gestion des temps pour la France, selon un périmètre attribué, afin de délivrer les services adéquats. Il/elle est l'interlocuteur des clients internes et externes, en fonction du contrat de services.

Missions :

1. Exécuter les processus de gestion administrative, paie et gestion des temps :
   • Collecte des données nécessaires (embauches, sorties, mises à jour)
   • Mise à jour du SIRH (E-Temptation, DGE et Fusion)
   • Traitement des anomalies de « temps » et de « paie »
   • Contrôle des paies
   • Gestion des sujets arrêts maladies, prévoyance, invalidité
   • Établissement des charges sociales
2. Assurer le support de niveau 2 auprès des clients internes (RH, managers, salariés) avec la réalisation de permanences sur sites et échanger avec les clients externes (prestataires, CPAM, prévoyance, divers organismes).
3. Contribuer à des projets transverses d’optimisation, d’amélioration et de développement concernant le fonctionnement du CSP Paie.

Compétences & Expérience recherchées :

• Formation en gestion de la paie
• 4 à 6 ans d’expérience sur un poste similaire
• Software : MS Office, E-Temptation (gestion des temps), Decidium Grandes Entreprises (gestion de la paie), Fusion
• Métier : droit du travail, connaissances réglementaires, processus GA/Paie
• Confidentialité, esprit d’équipe
• Dynamisme, force de proposition