Gestionnaire Paie Confirmé H / F

HERVE THERMIQUE; Joué-lès-Tours; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services multi-sociétés cherche un(e) Gestionnaire Paie Confirmé(e) à Joué-lès-Tours. Avec au moins 10 ans d'expérience en paie, vous supervisez la paie, gérez les opérations sociales et formez les équipes RH. Le poste requiert rigueur et autonomie dans un environnement dynamique. Vous bénéficierez d'avantages tels que mutuelle, titres-restaurant et RTT. Le lieu de travail est en présentiel à Joué-lès-Tours.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 65%

Titres-restaurant

Restaurant d'entreprise

Avantages sociaux via le CSE

RTT: base 37h/semaine, pour 35h payées

Pont de l'Ascension offert

Prime de vacances 30% (CIBTP)

Intéressement et participation

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience en paie, dans un environnement multi-conventions collectives.
• Parfaite maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les systèmes d'information.
• Déplacements ponctuels (agences).

Responsabilités

• Superviser et contrôler la paie sans management d'équipe.
• Gérer les opérations transverses et les déclarations sociales.
• Analyser et produire des tableaux de bord paie.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques

Capacité d'analyse

Rigueur

Autonomie

Proactivité juridique

Description du poste

Overview

CDI - Groupe multi-sociétés (France & International) - Environ 4 000 collaborateurs

Dans le cadre d'un remplacement, notre Groupe, composé de plusieurs sociétés françaises et étrangères, recrute un(e) Gestionnaire Paie Confirmé(e).

Vous intervenez en véritable référent(e) paie, sans management d'équipe, avec une mission centrale de supervision, contrôle et appui technique.

Le poste est basé à JOUE LES TOURS (37).

Vos missions

• Supervision et contrôle de la paie – surcontrôle des paies établies en territoire par des Assistant(e)s de Gestion (pas de réalisation mensuelle des bulletins).
• Gestion des opérations transverses :
• paiements d'avances / acompte
• déblocage participation
• suivi tickets restaurants
• suivi mutuelle (adhésions / radiations) et dispenses selon accord d'entreprise
• élaboration de soldes de tout compte complexes

• Charges sociales & déclarations – supervision du traitement des charges sociales.
• Maîtrise impérative de la DSN (contrôle, cohérence, supervision des anomalies).
• Réalisation des déclaratifs annuels : DOETH, Taxe d'apprentissage, Effort construction, Médecine du travail, etc.
• Calcul de l'intéressement, de la participation, des éventuelles PPV.

• Maladie & prévoyance – supervision, coordination et accompagnement des dossiers maladie / prévoyance.

• Analyse, reporting et indicateurs – élaboration de tableaux de bord paie et production d'analyses et d'indicateurs paie à destination de la Direction, du CSE et des instances internes.

• Support, formation & coordination RH – accompagnement pédagogique des assistantes de gestion dans la préparation de leurs paies, travail collaboratif avec l'équipe RH du Groupe, participation active à la mise en place, l'application et le suivi des accords d entreprise.

• Systèmes & amélioration continue – capacité à identifier les anomalies, les remonter au service informatique (SI), suivre les correctifs et en assurer la restitution, et participation au paramétrage de paie et au développement des applicatifs internes; appétence pour les outils informatiques, les SIRH et l'optimisation des processus; contribution aux projets d'amélioration des outils paie / RH.

Votre profil

• Minimum 10 ans d'expérience en paie, dans un environnement multi-conventions collectives.
• Parfaite maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les systèmes d'information.
• Rigueur, autonomie, sens du contrôle, travail en équipe et capacité d'analyse.
• Curiosité professionnelle, proactivité sur les évolutions légales et les accords internes.
• Pédagogie, communication claire et sens du travail en équipe.
• Déplacements ponctuels (agences).

Nos avantages sociaux

• Mutuelle prise en charge à 65%
• Titres-restaurant
• Restaurant d'entreprise
• Avantages et oeuvres sociales via le CSE
• RTT : base 37h / semaine, pour 35h payées
• Pont de l'Ascension offert
• Prime de vacances 30% (CIBTP)
• Intéressement et participation (selon résultats)
• Poste en présentiel dans nos locaux de JOUE LES TOURS (37)

Candidature

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à : @.