Gestionnaire paie confirmé - Expert SILAE - CDD - H/F

EQUAD RCC; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titre-restaurant 9€

Mutuelle et prévoyance

Accès au CSE

Prise en charge titre de transport

Intéressement et participation

Résumé du poste

EQUAD RCC, cabinet indépendant en gestion de sinistres, recrute un(e) Responsable Paie confirmé(e) pour Issy-les-Moulineaux. Vous gérez la paie et participez au déploiement SILAE, dans le cadre des règles sociales et des accords d'entreprise.

Diplômé(e) Bac+5 RH/Paie ou Comptabilité, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience et savez accompagner les utilisateurs lors d'un projet SILAE. Contrat CDD cadre, 218 jours, RTT 9–12.

Qualifications

• Bac+5 en RH/Paie ou Comptabilité exigé ou équivalent.
• Au moins 5 ans d'expérience en gestion de la paie.
• Maîtrise du logiciel SILAE et expérience de déploiement/migration souhaitée.

Responsabilités

• Gérer la paie et les entrées/sorties des collaborateurs;
• Réaliser les déclarations sociales et assurer la conformité ;
• Veiller au respect de la réglementation et des accords d'entreprise;
• Produire les reporting RH et participer à l'amélioration des processus;
• Participer au projet SILAE et accompagner les utilisateurs.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Organisation

Service client

Formation

Bac+5 RH/Paie ou Comptabilité

Outils

SILAE

Description du poste

EQUAD RCC – Résoudre aujourd’hui, construire demain.

Depuis plus de 45 ans, EQUAD RCC s’impose comme un acteur incontournable dans le domaine du conseil et de l’expertise dans la gestion de sinistres.

Nous mettons notre expertise technique au service des compagnies d’assurance, des entreprises et des collectivités pour les accompagner dans la gestion de sinistres variés : construction, incendie, dégâts des eaux, contamination, pollution, accidents industriels …

Nous sommes avant tout des acteurs de la résolution : mobilisés chaque jour pour constater les dommages, analyser les causes, estimer les réparations et fournir une synthèse précise pour aider nos clients à établir les responsabilités et appliquer leurs contrats.

Dans le cadre de nos missions, nous conseillons les assurés, leurs assureurs, les tiers … pour proposer la meilleure solution à l’ensemble des parties prenantes.

Nous transformons des situations complexes en solutions concrètes.

Notre force ? Une résilience et une persévérance collective, forgée par l’expérience, nourrie par l’expertise, et portée par plus de 450 collaborateurs engagés.

Rejoindre EQUAD RCC, c’est intégrer une entreprise indépendante, solide, humaine, engagée et tournée vers l’avenir, où chaque mission est une opportunité de progresser.

Envie de construire une carrière avec du sens ?

Bienvenue chez les acteurs de la résolution. Bienvenue chez EQUAD RCC.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez la gestion opérationnelle de la paie et participez activement à la mise en place de SILAE.

Vos Missions

Gestion de la paie

• Assurer la gestion complète du processus de paie : collecte et contrôle des variables, traitement et validation des bulletins de paie ;
• Gérer les entrées et sorties des collaborateurs ainsi que les soldes de tout compte ;
• Réaliser les déclarations sociales (DSN, cotisations) et assurer les échanges avec les organismes sociaux ;
• Veiller à la conformité des pratiques de paie avec la réglementation sociale, la convention collective Syntec et les accords d'entreprise ;
• Répondre aux questions des collaborateurs et managers concernant la paie et l'administration du personnel.

Reporting RH et amélioration continue

• Produire et analyser les indicateurs RH : masse salariale, effectifs, absentéisme, heures supplémentaires, turnover, bilan social, etc. ;
• Participer aux campagnes de revue annuelle du personnel et aux reportings RH ;
• Contribuer à l'amélioration des processus RH et à différents projets transverses.

Participation au projet SILAE

• Participer à l'implémentation et au déploiement du logiciel SILAE ;
• Contribuer au paramétrage de l'outil et à la reprise des données ;
• Réaliser les phases de tests et de validation ;
• Accompagner les utilisateurs dans la prise en main du nouvel outil ;
• Assurer le suivi post-déploiement et proposer les ajustements nécessaires.

Nos Atouts Pour Votre Quotidien

• Prise en charge à 100 % du titre de transport
• Accord d'intéressement et participation
• Titres restaurants à hauteur de 9 € avec participation de l'entreprise de 60 %
• Mutuelle et prévoyance
• Accès aux avantages CSE

CDD jusqu'au 29/01/2027

Pour ce poste : Statut cadre, forfait 218 jours, RTT entre 9 et 12 jours par an

De formation supérieure (bac +5) en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Comptabilité, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en gestion de la paie. Vous maîtrisez le logiciel SILAE et avez idéalement participé à un projet de déploiement, migration ou optimisation d'un outil de paie.

Reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'organisation, vous savez sécuriser les processus de paie tout en accompagnant les utilisateurs dans un contexte de transformation.

Votre maîtrise de la réglementation sociale et votre capacité à produire des analyses fiables feront de vous un acteur clé de la réussite du projet SILAE.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre discrétion et votre capacité à accompagner le changement.

Vous vous reconnaissez dans cette description ?