Gestionnaire Paie & Administration RH Innovante

AMIENS METROPOLE; Hauts-de-France; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté d’agglomération recherche des Chargés de Gestion Rémunérations et Administration du Personnel pour assurer la gestion administrative et suivre la paie des agents. Les candidats doivent être titulaires d’un baccalauréat, idéalement complété par un BAC+2 en Ressources Humaines, avec une expérience en RH. Ce rôle inclut le suivi administratif via des logiciels RH, le calcul des rémunérations et la mise à jour des documents réglementaires. C'est l'occasion de rejoindre une équipe dynamique au cœur d’une DRH en transformation.

Prestations

Restauration Collective

Participation employeur mutuelle

Prise en charge de l’abonnement de transport à 75%

Prime de fin d’année

Accès au Comité des Œuvres Sociales (COS)

Qualifications

• Expérience en service RH, incluant la gestion de la paie.
• Maîtrise des dispositions légales en matière de paie.
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale.

Responsabilités

• Assurer le suivi administratif via les logiciels RH.
• Établir les actes liés au recrutement et à la carrière.
• Calculer le classement des fonctionnaires stagiaires.
• Appliquer les dispositions statutaires et mettre à jour les documents.
• Créer et actualiser les dossiers agents dans ASTRE.
• Saisir, vérifier et contrôler les éléments de rémunération.

Connaissances

Maîtrise de la paie

Rigueur

Sens du contrôle

Capacités d'analyse

Formation

Baccalauréat

BAC+2 en Ressources Humaines

Outils

Word

Excel

ASTRE

Description du poste

Une communauté d’agglomération recherche des Chargés de Gestion Rémunérations et Administration du Personnel pour assurer la gestion administrative et suivre la paie des agents. Les candidats doivent être titulaires d’un baccalauréat, idéalement complété par un BAC+2 en Ressources Humaines, avec une expérience en RH. Ce rôle inclut le suivi administratif via des logiciels RH, le calcul des rémunérations et la mise à jour des documents réglementaires. C'est l'occasion de rejoindre une équipe dynamique au cœur d’une DRH en transformation.