Gestionnaire Paie & Administration - Flexible

EY; Paris; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Smartworking EY

Mobilité internationale

Mutuelle avantageuse

Titre-restaurant

Remboursement 75% transports

Aide à l’achat d’un vélo

Accès Louvre

Job summary

EY recrute un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel Confirmé(e) F/H en CDD pour le bureau de Paris-La Défense, avec une première échéance au 14 mai 2027. Le poste couvre l’intégration des entrants, le calcul des éléments variables et le suivi des dossiers de prévoyance dans un contexte RH international.

Profil Bac+2/4 en Comptabilité, Gestion ou RH et au moins 2 ans d’expérience en paie. Maîtrise ADP/ SAP SuccessFactor est un plus; rigueur, autonomie et discrétion

Qualifications

• Minimum de deux années d’expérience en gestion de la paie.
• La connaissance de SAP Success Factor et/ou ADP LINK (outil de paie) est un plus.
• Rigueur et autonomie sont des atouts pour ce poste.

Responsibilities

• Gestion des Entrées et Sorties: intégration des entrants sur l’outil ADP, suivi des dossiers dématérialisés; contrôle des soldes de tout compte avec la norme FCTU.
• Traitement de la paie: saisie des éléments variables, vérification des bulletins via ADP ACE; gestion des absences, CP, RTT et maladies.
• Gestion administrative: dossiers prévoyance (invalidité, décès), avis Tiers Détenteur et suivi des temps partiels.
• Participation à la mobilité et à l’environnement RH international, et veiller à la confidentialité des données.

Skills

Gestion de la paie

Administration du personnel

Conformité RH

Education

Bac+2/4 Comptabilité, Gestion ou RH

Tools

SAP SuccessFactors

ADP LINK

Job description

EY recrute un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel Confirmé(e) F/H en CDD pour le bureau de Paris-La Défense, avec une première échéance au 14 mai 2027. Le poste couvre l’intégration des entrants, le calcul des éléments variables et le suivi des dossiers de prévoyance dans un contexte RH international.

Profil Bac+2/4 en Comptabilité, Gestion ou RH et au moins 2 ans d’expérience en paie. Maîtrise ADP/ SAP SuccessFactor est un plus; rigueur, autonomie et discrétion