Gestionnaire Paie - 28H Hebdomadaires H / F

LNA Conseil; Colmar; Sur place; EUR 24 000 - 28 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable à Colmar recherche un Gestionnaire de paie. Le poste nécessite une autonomie dans la production de la paie et une expérience d'au moins 2 ans en cabinet. Les missions incluent l'établissement des bulletins de paie et le conseil aux clients. Le salaire proposé est compris entre 24K€ et 28K€ pour 28h par semaine.

Prestations

Équilibre vie pro/vie perso

Évolution des compétences

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans en cabinet comptable ou environnement multi-conventions.
• Autonomie sur la production de la paie.
• Apprécie la polyvalence du métier.

Responsabilités

• Établir et contrôler les bulletins de paie.
• Gérer les déclarations sociales mensuelles et annuelles.
• Assurer le suivi administratif des salariés.
• Traiter les aspects juridiques de premier niveau.
• Accompagner et conseiller les clients sur questions sociales.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Capacité à conseiller

Bon relationnel

Formation

Formation en paie, comptabilité ou RH

Outils

Silaé

Description du poste

28 heures par semaine - Possibilité de travailler sur 4 jours - Gestionnaire de paie en cabinet d'expertise comptable - Colmar (68)

Vous recherchez un poste qui allie technicité, autonomie et équilibre vie pro / vie perso ?

LNA Conseil recrute pour son partenaire, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine situé à Colmar, un Gestionnaire de paie H / F dans le cadre du développement de son pôle social.

Rattaché(e) directement à l'Expert-comptable, vous prenez en charge un portefeuille d'une cinquantaine de dossiers clients, issus de secteurs d'activité variés et multi-conventions.

Vos missions seront les suivantes :

• Établir et contrôler les bulletins de paie sur le logiciel Silaé
• Gérer les déclarations sociales mensuelles et annuelles
• Assurer le suivi administratif des salariés : DPAE, affiliations, sorties, attestations diverses
• Traiter les aspects juridiques de premier niveau : rédaction de contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, soldes de tout compte, etc
• Accompagner et conseiller vos clients sur leurs questions sociales du quotidien

De formation en paie, comptabilité ou RH, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en cabinet comptable ou environnement multi-conventions.

Vous êtes autonome sur la production de la paie et appréciez la polyvalence du métier.

Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez la relation client et le travail d'équipe.

La maîtrise du logiciel Silaé est un atout.

Cet environnement vous permet :

• Travailler 28 heures par semaine, avec la possibilité d'organiser votre temps sur 4 jours
• Être autonome sur la paie et le juridique social simple (contrats, avenants, ruptures conventionnelles)
• Évoluer dans un cabinet à taille humaine, où la confiance et la proximité priment
• Faire évoluer vos compétences et construire un parcours durable

Salaire 30-35K€ brut annuel base temps complet, soit entre 24K€ et 28K€ base 28h, selon expérience