Gestionnaire locatif tertiaire en CDI à Neuilly-sur-Seine (92) (H/F)

DYNAMIS - INTERIM; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 45 000 - 51 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un Gestionnaire locatif tertiaire pour un CDI à Neuilly-sur-Seine. Le candidat idéal aura 5 à 6 ans d'expérience dans un rôle similaire, accompagné d'une formation en droit immobilier. Les missions incluent la gestion des baux, le suivi des loyers et l'interaction régulière avec les bailleurs. Un bon sens de la négociation et des compétences organisationnelles sont requis. Des primes et autres avantages sont offerts.

Prestations

6% de prime sur objectif

11 RTT

Tickets restaurant de 9 euros, 50% pris en charge

Un jour de télétravail par semaine

Des réductions sur les produits du groupe

Qualifications

• 5 à 6 ans d'expérience professionnelle dans un rôle similaire.
• Formation en droit de l'immobilier exigée.
• La maîtrise de l'anglais est un plus.

Responsabilités

• Gérer le portefeuille de succursales et interagir avec les bailleurs.
• Modifier les contrats immobiliers et suivre les loyers.
• Préparer les états des lieux et gérer les congés.

Connaissances

Compétences administratives

Compétences comptables

Compétences juridiques

Sens de la négociation

Organisation

Rigueur

Polyvalence

Adaptabilité

Formation

Bac+3 en Droit immobilier

Bac+4 ou équivalents en Droit immobilier

Bac+5 et plus ou équivalents en Droit immobilier

Description du poste

Offre n° 201FJCG
Gestionnaire locatif tertiaire en CDI à Neuilly-sur-Seine (92) (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement suite à une démission, vous intégrez un groupe de 1000 collaborateurs au sein de l'équipe Immobilier.Votre équipe est composée du Directeur franchise et développement immobilier (votre N+2), du Responsable franchise et immobilier (votre N+1), de deux Chargés de développement immobilier et d'un Gestionnaire locatif. Vos missions :GESTION COURANTE DU PORTEFEUILLE DE SUCCURSALES :- Être l'interlocuteur régulier auprès des bailleurs, de la signature d'un bail jusqu'à son congé- Gérer le quittancement, la révision des loyers, le recouvrement des impayés et la gestion des éventuels contentieux relatifs aux loyers et aux charges (échanges fréquents avec le service trésorerie)- Echanger fréquemment avec le service juridique pour la rédaction des contrats immobilier- Réaliser un reporting des dépenses et des recettes de façon mensuelle ou trimestrielle- Gérer les avis d'échéance et les quittances de loyer de façon mensuelle ou trimestrielle- Suivre la bonne application des indexations et des révisions de loyers- Gérer et suivre les abattements de loyer et relancer les bailleurs pour obtenir des avoirs- Suivre la régularisation annuelle des chargesGESTON DE CERTAINS ASPECTS JURIDIQUES LIES AUX BAUX :- Préparer les états des lieux, gérer les congés et payer les charges de copropriété- Assister l'équipe sur les différentes formalités administratives liées aux baux- Se tenir au courant régulièrement des nouvelles obligations légalesLa liste des missions n'est pas exhaustive. Il n'y aura pas de déplacement sur le terrain à prévoir. Poste en CDI à pourvoir pour fin décembre 2025 / début janvier 2026 Statut cadre aux 37h20 par semaineProfil :5 à 6 ans d'expérience sur un poste similaireFormation en droit de l'immobilier La maîtrise de l'anglais est un plus. Qualités recherchées :- Compétences administratives, comptables et juridiques- Sens de la négociation- Organisation- Rigueur- Polyvalence : gestion de plusieurs missions en même temps- Adaptabilité vous permettant d'appréhender les situations d'urgenceAvantages :- 6% de prime sur objectif- 11 RTT- Tickets restaurant de 9 euros (50% pris en charge)- 1 jour de télétravail par semaine- Des réductions sur les produits du groupe- Un Club Employé : places de cinéma, parcs d'attraction à tarifs réduits- Une forte culture d'entreprise qui s'appuie sur leurs valeurs : la passion, la confiance, la créativité & l'engagement- Une intégration composée d'un parcours complet- Des parcours de formations tout au long de votre carrière notamment au sein de leur Académie Management interne- De opportunités d'évolution en interne et des possibilités de mobilité (entre leurs Business Units, en France ainsi qu'à l'international)- De beaux locauxProcessus de recrutement :- Un 1er entretien RH en visio avec la Chargée de Recrutement- Un test de personnalité à réaliser sur AssessFirst- Un 2ème entretien en présentiel avec le Responsable franchise et immobilier (votre N+1)- Un 3ème entretien avec le Directeur franchise et développement immobilier (le N+2)Si ce poste vous intéresse et que vous vous retrouvez dans cette annonce, alors n'hésitez plus : postulez !

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H20/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 50750.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Droit immobilier
• Bac+5 et plus ou équivalents Droit immobilier

Compétences

• Code des marchés publics
• Piloter la préparation de travaux
• Réaliser des opérations de gestion immobilière

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire