
Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Générez un CV personnalisé en quelques minutes
Décrochez un entretien et gagnez plus. En savoir plus
Une entreprise française en gestion immobilière recherche un gestionnaire pour rejoindre son département immobilier à Paris. Ce poste implique la gestion d'un portefeuille d'immeubles, incluant la saisie des baux, le traitement des factures et l'interaction avec les locataires. Une première expérience de 3 ans est requise, de préférence avec une connaissance des baux commerciaux et des outils de gestion. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, marquant l'engagement de l'entreprise vers la diversité.
En rejoignant SMABTP et son département immobilier, vous intégrez une entreprise française qui promeut des valeurs humaines et sociales fortes et résolument collaboratives.
Vous rejoindrez le département immobilier composé de 30 collaborateurs en charge de la gestion d'un parc de plus de 600 000m² de locaux à usage de bureaux, activité, hôtel, résidences sénior et résidentiel.
Vous aurez la charge d'un portefeuille d'immeubles tertiaire (bureaux, activités) et en particulier vous devrez :
Vous êtes doté d'un bon relationnel et êtes également reconnu pour vos qualités de médiateur, d'autonomie, organisationnelles et de rigueur.
Vous possédez une appétence pour le digital et les outils bureautiques.
Vous avez de bonnes connaissances en gestion et de la législation des baux commerciaux, du métier de l'administration de bien « back office » en général et de la comptabilité fournisseurs et immobilière.
Vous disposez déjà d'une première expérience de 3 ans au minimum, idéalement acquise au sein d'une foncière, administrateur de biens ou Property Manager.
Connaissance de l'outil de gestion ULIS serait un plus.
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.