Gestionnaire Indemnisation Flotte Automobile - CDD (15mois) - H/F

WTW; Lyon; Hybride; EUR 36 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire fixe + variable

Épargne salariale

Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine

25 jours de congés payés

Mobilité interne

Formations professionnelles

Résumé du poste

WTW recherche un gestionnaire de sinistres auto pour int�grer le dispositif Auto-Flottes Transport et assurer le portefeuilles clients, du traitement des dossiers jusqu’aux relation publiques avec les compagnies et les clients.

Le candidat doit justifier d’une exp�rience de 3 à 5 ans dans un organisme similaire, d’une excellente maîtrise des outils informatiques et d’un esprit d’analyse et d’équipe. BTS Assurance exigé, connaissance CGIRSA et loi Badinter valorisée.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de sinistres auto requisitoire.
• Maîtrise des outils informatiques et des procédures du secteur.
• Rigueur, esprit d’analyse et sens de l’équipe indispensables.
• La connaissance de GED est un plus.
• BTS Assurance ou équivalent requis.
• Connaissance CGIRSA et loi Badinter appréciées.

Responsabilités

• Gérer les sinistres automobiles pour un portefeuille de clients.
• Suivre le règlement des sinistres avec experts, assureurs et clients.
• Maintenir des relations régulières avec les compagnies et les clients.

Connaissances

Expérience 3–5 ans sur sinistres auto

Informatique

Rigueur

Esprit d’analyse

Esprit d’équipe

Organisation

GED

Formation

BTS Assurance

Outils

GED

Description du poste

Le rôle

Intégré(e) au sein du Département Auto-Flottes Transport, vos missions seront les suivantes

• Assurer la gestion des sinistres automobiles d’un portefeuille de clients
• Suivre le règlement de sinistres en relation avec les experts, les assureurs et les clients
• Assurer des relations régulières avec les compagnies et les clients

Qualifications

• Expérience minimum de 3 à 5 ans sur un poste similaire dans un agence ou en cabinet de courtage
• Bonne maîtrise des outils informatiques
• Rigueur, esprit d’analyse, esprit d’équipe et organisation sont des atouts indispensables pour ce poste.
• L’expérience du travail en GED serait un plus
• BTS Assurance ou expérience équivalente
• Maîtrise de la convention CGIRSA et de la loi Badinter

Description

Le rôle

Intégré(e) au sein du Département Auto-Flottes Transport, vos missions seront les suivantes

• Assurer la gestion des sinistres automobiles d’un portefeuille de clients
• Suivre le règlement de sinistres en relation avec les experts, les assureurs et les clients
• Assurer des relations régulières avec les compagnies et les clients

Qualifications

Les exigences

• Expérience minimum de 3 à 5 ans sur un poste similaire dans un agence ou en cabinet de courtage
• Bonne maîtrise des outils informatiques
• Rigueur, esprit d’analyse, esprit d’équipe et organisation sont des atouts indispensables pour ce poste.
• L’expérience du travail en GED serait un plus
• BTS Assurance ou expérience équivalente
• Maîtrise de la convention CGIRSA et de la loi Badinter

Le processus de candidature

• Entretien téléphonique avec le/la chargée de recrutement.
• Entretien avec le/la manager.
• Entretien avec +1 ou une personne de l’équipe.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre ?

En Nous Rejoignant, Vous Allez Bénéficier

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.
• D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
• D’un pack de jours de congés : 25 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
• D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
• D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.

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WTW, employeur garantissant l’égalité des chances

Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : [e-mail]