Gestionnaire immobilier (H/F)

Nako Immobilier

Juvigny

In loco

EUR 30.000 - 34.000

Tempo pieno

46 ore fa
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Véhicule professionnel pour les déplac
Mutuelle 100% prise en charge par l\'é

Descrizione del lavoro

Nako Immobilier cherche un Gestionnaire immobilier pour accompagner le lancement et le développement de sa nouvelle agence, partagera son temps entre l’agence et la conciergerie en démarrage.

À terme, les missions immobilières deviendront majoritaires. Le poste est en Haute-Savoie / Juvigny, CDI à 39h/semaine, avec prise de poste le 1er mars 2027 et une rémunération autour de 30 000–34 000 € brut/an.

Competenze

  • Expérience en gestion locative ou gestion immobilière.
  • Bonne connaissance du fonctionnement du secteur immobilier.
  • Aisance relationnelle et capacité à conduire des rendez-vous clients.
  • Sens commercial, autonomie et esprit d'initiative.
  • Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers.
  • Rigueur administrative

Mansioni

  • Organiser et réaliser des rendez-vous avec les propriétaires et prospects.
  • Gérer et suivre un portefeuille de biens, propriétaires et locataires.
  • Assurer le suivi administratif des dossiers immobiliers.
  • Organiser les locations, les interventions et le suivi des travaux.
  • Assurer la relation client et veiller à la satisfaction des propriétaires.
  • Gérer les demandes, les réclamations et les éventuels imprévus.

Conoscenze

Gestion locative
Gestion immobilière
Relation clients
Autonomie
Organisation
Négociation

Formazione

BTS Professions Immobilières ou équivalent

Strumenti

CRM

Descrizione del lavoro

Qui sommes-nous ?

Entreprise locale implantée en Haute-Savoie, nous développons nos activités autour des services immobiliers et de la gestion de biens.

Dans le cadre de notre croissance, nous préparons l'ouverture de notre nouvelle agence immobilière, avec l'ambition de proposer un accompagnement de qualité aux propriétaires et aux clients dans leurs projets immobiliers.

Nous disposons également d'une activité de conciergerie déjà existante avec un portefeuille de 160 logements.

Nous recherchons aujourd'hui notre futur(e)Gestionnaire immobilier, qui participera activement au lancement et au développement de cette nouvelle agence.

Au démarrage, le poste sera polyvalent : tu partageras ton activité entre l'agence immobilière et notre conciergerie, le temps que l'agence développe son portefeuille. Progressivement, les missions immobilières deviendront majoritaires.

Vos missions

1) Gestion immobilière & relation clients

  • Organiser et réaliser des rendez-vous avec les propriétaires et prospects.

  • Gérer et suivre un portefeuille de biens, propriétaires et locataires.

  • Assurer le suivi administratif des dossiers immobiliers.

  • Organiser les locations, les interventions et le suivi des travaux.

  • Assurer la relation client et veiller à la satisfaction des propriétaires.

  • Gérer les demandes, les réclamations et les éventuels imprévus.

2) Développement commercial & transaction

  • Présenter les services de l'agence et accompagner les clients dans leurs projets.

  • Développer un portefeuille de propriétaires et rechercher de nouveaux mandats.

  • Participer à la commercialisation des biens et aux estimations.

  • Accompagner les clients dans leurs projets de vente, d'achat et de location.

  • Assurer le suivi commercial des prospects et des dossiers de transaction.

3) Conciergerie (activité complémentaire au démarrage)

  • Assurer le suivi des propriétaires et des logements en location courte durée.

  • Coordonner les prestataires et les interventions.

  • Gérer les échanges avec les propriétaires et les voyageurs.

  • Veiller au bon fonctionnement et à la qualité des prestations.

Cette partie restera complémentaire et évoluera progressivement avec le développement de l'agence immobilière.

4) Organisation & administratif

  • Assurer le suivi des dossiers et des échéances.

  • Préparer les rendez-vous et comptes-rendus.

  • Mettre à jour les outils de gestion et le CRM.

  • Participer à la structuration et à l'organisation de la nouvelle agence

Profil recherché

Nous recherchons une personne ayant une bonne connaissance du secteur immobilier, à l'aise aussi bien dans la gestion que dans la relation commerciale.

Compétences indispensables :

  • Expérience en gestion locative ou gestion immobilière.

  • Bonne connaissance du fonctionnement du secteur immobilier.

  • Aisance relationnelle et capacité à conduire des rendez-vous clients.

  • Sens commercial, autonomie et esprit d'initiative.

  • Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers.

  • Rigueur administrative

  • Compétences appréciées :

  • Expérience en agence immobilière

  • Connaissances en transaction immobilière (vente, achat, mandats).

  • Capacité à réaliser des estimations.

  • Expérience en prospection et développement commercial.

  • Connaissance de la location courte durée.

Formation & expérience :

  • Formation immobilière (BTS Professions Immobilières ou équivalent) appréciée.

  • Expérience significative dans l'immobilier souhaitée.

  • Permis B obligatoire.

Conditions & avantages
  • Lieu :Haute-Savoie / Juvigny

  • Contrat :CDI - 39h/semaine

  • Rémunération :30 000 € à 34 000 € brut/an selon profil

  • Prise de poste :1er mars 2027

  • Ordinateur portable et téléphone professionnels

  • Véhicule professionnel pour les déplacement

  • Possibilité d'évolution et de prise de responsabilités avec le développement de l'agence

  • Mutuelle 100% prise en charge par l'entreprise

Ce poste te conviendra si :
  • Tu aimes le secteur immobilier et le contact client

  • Tu es aussi à l'aise dans la gestion que dans le développement commercial

  • Tu sais prendre des initiatives et travailler en autonomie

  • Tu souhaites participer au lancement d'une nouvelle agence et contribuer directement à son développement

Recrutement

Dans le cadre de l'ouverture prochaine de notre agence immobilière, nous anticipons ce recrutement afin d'identifier notre futur(e) collaborateur(trice).

Prise de poste prévue le 1er mars 2027.

Process de recrutement :

  1. Étude de la candidature.

  2. Entretien téléphonique ou visio (15 à 30 minutes).

  3. Entretien physique.

Nous recherchons une personne motivée, impliquée et désireuse de participer à la construction et à la croissance d'un nouveau projet immobilier.

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