Gestionnaire IARD junior H/F

Linking Talents; Strasbourg; Hybride; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Tickets resto 60%

Transp remboursé 90%

Mutuelle santé 90%

Prévoyance 90%

Retraite 100%

Partage valeur prime

Prime individuelle

Résumé du poste

Linking Talents recrute un chargé de clientèle IARD pour développer et valoriser un portefeuille clients dédié, en collaboration avec nos partenaires assureurs.

Après intégration et formation, vous prendrez en charge la gestion des contrats et l’accompagnement des sinistres, tout en contribuant à la fidélisation et au développement du réseau.

Qualifications

• Expérience ≥2 ans en gestion de contrats IARD.
• Capacité à élaborer devis et suivi des contrats.
• Bon relationnel et sens du service.

Responsabilités

• Développer et valoriser un portefeuille clients existant.
• Identifier les besoins des assurés et fidéliser.
• Élaborer les devis et assurer le suivi des contrats.
• Accompagner la gestion des sinistres : constitution des dossiers, échanges avec les assureurs.
• Répondre aux demandes des clients et partenaires avec un conseil adapté.

Connaissances

Gestion contrats IARD

Relation client

Fidélisation client

Description du poste

Talents Banque Assurance, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la Banque et de l’Assurance au sein du Groupe Linking Talents vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Nos consultants sont animés par le souhait d’une collaboration satisfaisante sur le long terme, gage d’un recrutement réussi.

REJOIGNEZ UN CABINET DE COURTAGE OÙ LES TALENTS CONSTRUISENT LEUR PROPRE TRAJECTOIRE

Nous ne recrutons pas simplement pour un poste : nous intégrons des personnalités qui souhaitent apprendre, évoluer et construire leur avenir dans un environnement agile et stimulant.

Cabinet de courtage à taille humaine, NOTRE CLIENT accompagne ses clients sur des problématiques variées en assurances IARD entreprises, avec une forte expertise en RISQUES INDUSTRIELS, mais également sur les DAB, FLOTTES, RC, et bien d’autres domaines.

Après une phase d’intégration et de formation à leurs méthodes et outils, vous prendrez en charge un portefeuille clients dédié et deviendrez un acteur clé de la relation client et du développement du cabinet.

En lien direct avec les clients et les compagnies partenaires, vous participerez à :

• Développer et valoriser un portefeuille clients existant
• Identifier les besoins des assurés et contribuer activement à leur fidélisation
• Élaborer les devis et assurer le suivi des contrats auprès des assureurs
• Accompagner la gestion des sinistres : constitution des dossiers, suivi et échanges avec les compagnies
• Répondre aux demandes des clients et partenaires avec un conseil adapté

Vous développerez progressivement une vision globale des risques couverts : IARD, SANTÉ ET PRÉVOYANCE, avec la possibilité d’orienter votre parcours selon vos appétences.

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans en gestion de contrats IARD.

• 1. DOMINANTE SOUSCRIPTION Vous intervenez principalement sur la mise en place et la gestion des contrats, avec la possibilité d’évoluer progressivement vers la gestion des sinistres.
• 2. DOMINANTE SINISTRES Vous prenez en charge l’accompagnement des dossiers sinistres, avec la possibilité de développer des compétences en souscription et gestion.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

Nous recherchons avant tout des candidats ayant L’ENVIED’APPRENDRE, DE PROGRESSER ET DE S’INVESTIR DANS UNE AVENTURECOLLECTIVE. Les profils issus de l’assurance sont naturellement appréciés, mais nous sommes également ouverts à des parcours venant d’autres univers tels que L’IMMOBILIER, LE NOTARIAT OU LES SERVICES, dès lors que la motivation et le projet de reconversion sont réels.

AVANTAGES:

• Télétravail entre 1 et 3 jours par semaine
• Tickets restaurant pris en charge à 60%
• Transport en commun remboursé à 90%
• Prise en charge de la complémentaire santé (mutuelle) à 90%
• Prise en charge de la complémentaire prévoyance à 90%
• Prise en charge de la complémentaire retraite à 100%
• Prime de Partage de Valeur (selon résultats de l’entreprise)
• Prime individuelle annuelle (selon performance)