Demand Planner (H-F)

Groupe Beaumanoir; Saint-Malo; Presencial; EUR 42.000 - 62.000; Tempo integral

Benefícios oferecidos por esta vaga

Ticket Restaurant

Réduction collaborateurs

Télétravail

Association sportive

Rémunération variable

Resumo da vaga

Groupe Beaumanoir recherche un responsable flux pour piloter les stocks et optimiser les marges au sein de la Direction des Flux. Vous travaillerez avec les Chefs de Produits pour élaborer les prévisions et orienter les futures collections. Une forte compétence analytique et une expérience dans le textile seront appréciées.

Vous intervenez sur la gestion des stocks, le suivi budgétaire et les indicateurs de performance, afin d’assurer une offre cohérente et performante à l’échelle du groupe.

Qualificações

• Expérience en gestion des flux ou achats, idéalement dans l’univers du textile.
• Maîtrise d’Excel et des outils d’analyse (Business Objects / Scortex est un plus).
• Sens aigu de l’analyse et capacité à travailler en équipe pour des décisions supportant l’offre.

Responsabilidades

• Piloter les stocks et les volumes par modèle/coloris.
• Construire et suivre les budgets de vos familles de produits.
• Elaborer les prévisions de ventes avec les Chefs de Produits.
• Analyser les historiques et performances pour orienter les futures collections.
• Optimiser la marge et accompagner les décisions de démarque.
• Réaliser les bilans de performance de l’Offre.
• Collaborer avec les équipes pour garantir une Offre cohérente.

Conhecimentos

Analyse des chiffres

Gestion des flux

Gestion de stock

Budget et prévisions

Travail en équipe

Ferramentas

Excel

Business Objects

Scortex

Descrição da vaga

Fondé en 1981, le Groupe Beaumanoir est un acteur majeur et incontournable du prêt-à-porter en France. Avec plus de 15 000 collaborateurs, 2700 points de vente dans le monde et 10 sites logistiques en France (C-LOG), le Groupe Beaumanoir opère aujourd'hui plus de 20 marques emblématiques (Cache Cache, Bréal, Bonobo, Jennyfer, Vib's, La Halle, Naf Naf, Morgan, Caroll, Sarenza.com, Quiksilver, Roxy, Billabong, DC Shoes, Element, RVCA...) qui couvrent l'ensemble des univers de la mode et du lifestyle.

Envie d’un poste où analyse, produit et performance ne font qu’un ?

Au sein de la Direction des Flux, vous accompagnez les équipes Offre dans le pilotage des collections avec un objectif clair : optimiser les stocks, la marge et le chiffre d’affaires.

Vos Challenges

• Piloter les stocks et les volumes par modèle/coloris ;
• Construire et suivre les budgets de vos familles de produits ;
• Élaborer les prévisions de ventes avec les Chefs de Produits ;
• Analyser les historiques et performances afin d’orienter les futures collections ;
• Optimiser la marge et accompagner les décisions de démarque ;
• Réaliser les bilans de performance de l’Offre ;
• Identifier et proposer des leviers d’amélioration ;
• Collaborer avec les équipes pour garantir une Offre cohérente et performante.

Un rôle stratégique pour celles et ceux qui aiment faire parler les chiffres au service du produit !

Et vous ?

Vous avez une expérience solide en gestion des flux ou des achats, idéalement dans l’univers du textile, et les chiffres n’ont pas de secret pour vous.

Vous maîtrisez Excel et, si vous connaissez Business Objects et Scortex, c’est encore mieux !

Organisé(e), rigoureux(se) et analytique, vous aimez travailler en équipe, comprendre les enjeux business et proposer de nouvelles solutions.

Vous vous reconnaissez ? Alors nous avons hâte de découvrir votre profil !

Pourquoi nous rejoindre ?

• Parce qu’au-delà d’un diplôme c’est avant tout une personnalité que nous recrutons.
• Ayez une vision 360° du Groupe grâce à notre parcours d’onboarding
• Vous partagez les valeurs de proximité, de réactivité et de passion au profit d’une réussite commune ? Nous aussi !
• Parce qu’il n’y a pas que la mode qui évolue, les collaborateurs peuvent eux aussi avoir envie de changement ! Le service RH propose de la mobilité interne.
• Rejoignez un Groupe engagé depuis plusieurs années dans une démarche de responsabilité sociétale ; produits et services plus responsables, univers de travail juste et motivant, des partenariats éthiques et une empreinte environnementale maîtrisée
• Ticket Restaurant, réduction collaborateur, télétravail, association sportive, système de rémunération variable, etc...

Ouvert à tous les talents, l'ensemble de nos postes sont handi-bienveillants