Gestionnaire filières et conjoncture (H/F)

Direction Départementale des Territoires de l'Ardèche (Ddt 07); Privas; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La Direction Départementale des Territoires de l'Ardèche recrute un agent pour l’équipe «Filières et Conjoncture» afin d’accompagner les exploitations et les filières du département dans les aides spécifiques et les crises conjoncturelles. Vous serez référent sur les indemnités et les assurances récolte.

Vous assurez le suivi des indicateurs, formez vos collègues et intervenez en soutien sur des missions transverses au service, en lien avec les agriculteurs et les administrations.

Qualifications

• Savoirs fondamentaux sur les aides et dispositifs agricoles (aides couplées, ICHN).
• Rigueur et sens de l’organisation du travail indispensables.
• Goût prononcé du travail en équipe et capacité à former les collègues.

Responsabilités

• Maîtrise des aides couplées animales et végétales et des ICHN.
• Gestion et suivi des crises conjoncturelles (calamités agricoles, assurance récolte).
• Renseignement d’indicateurs de suivi et formation des collègues.

Connaissances

Travail en équipe

Rigueur et organisation

Maîtrise des outils informatiques

Description du poste

L’équipe «Filières et Conjoncture» a pour but d’accompagner les exploitations agricoles et les filières présentes sur le département dans les dispositifs d’aides spécifiques à certaines productions (aides couplées animales et végétales, ICHN, agriculteur actif…) et dans les crises conjoncturelles qui peuvent survenir (assurance récolte, calamités agricoles, aides exceptionnelles…) . L’équipe a également un rôle transversal au sein du service avec la gestion de missions support (gestion de la base individus, du site internet…)
DESCRIPTION DES MISSIONS:
L’agent est référent sur les missions suivantes:

• calamités agricoles et indemnité de solidarité nationale (volet indemnisation)
• assurance récolte
• mal-être agricole
• aides conjoncturelles (au cas par cas au fil de l’actualité et de la charge de l’agent au moment où l’aide ouvre)
• gestion de la base individus, suivi des agriculteurs actifs

Sur ces sujets, il assure la maîtrise technique et réglementaire, suit l’actualité, définit et assure le renseignement d’indicateurs de suivi, forme ses collègues qui sont amenés à le seconder sur ces missions.

L’agent peut par ailleurs intervenir en soutien ou instruction sur l’ensemble des activités de l’équipe sur les missions suivantes, en appui aux autres agents du service (en étant préalablement accompagné) :

• aides couplées animales et végétales, ICHN
• protection des troupeaux face à la prédation
• zones de semences, médailles agricoles
• transversal service: communication site internet
• autres aides conjoncturelles
• TIC-TIPP

CHAMP RELATIONNEL:
Principaux partenaires internes: les membres de l’équipe, les autres agents du service pour créer de la transversalité entre les procédures qui le nécessitent
Partenaires externes: agriculteurs, chambre d’agriculture, organismes de service de la PAC, centres de gestion, MSA, autres administrations, collectivités…

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert aux agents en situation de handicap

Profil recherché

SAVOIRS:
Savoirs fondamentaux (rôle équipier) sur les sujets de:

• Aides couplées animales et végétales, ICHN
• Protection des troupeaux
• Zones de semences, médailles
• Mise à jour site internet
• Gestion base individus
• Agriculteur actif
• TIC-TIPP

Savoirs avancés (rôle référent domaine) sur les sujets de:

• Calamités agricoles, assurance récolte, indemnité de solidarité nationale
• Procédures aides conjoncturelles au cas par cas

SAVOIR-FAIRE:
Maîtrise des outils informatiques
Goût prononcé du travail en équipe
Rigueur et sens de l'organisation du travail

Présentation de Direction Départementale des Territoires de l'Ardèche (Ddt 07)

Direction Départementale des Territoires de l’Ardèche
2, Place Simone Veil – 07000 PRIVAS
Service Environnement

Descriptif du service

Le Service Agriculture (19 agents) est chargé de la mise en œuvre des politiques agricoles (locales, nationales ou européennes) . Il est organisé en 3 équipes métiers:
«Télépac et agroenvironnement» composée de 8 agents
«Foncier et Entreprises » composée de 5 agents
«Filières et conjonctures» composée de 6 agents
Les agents au sein d’une équipe peuvent être amenés à assumer le rôle de «référent domaine» en maîtrise avancée (savoirs avancés) et pilotage sur un domaine d’activité. Ils peuvent être amenés à assumer le rôle «d’équipier» soit en soutien ou instruction (savoirs fondamentaux a minima) sur le domaine pour lequel ils sont référents et d’autres domaines de leur équipe d’appartenance. L’équipe est pilotée par un cadre expert.