Gestionnaire en gestion administration-paie

Shom; Brest; Sur place; EUR 30 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restauration sur place

Association sportive et culturelle

Télétravail mixte

Prise en charge 75% transports

Mobilité durable

Billetterie Hello CSE

Résumé du poste

Shom recherche un chargé(e) de paie et ressources humaines pour assurer le suivi des dossiers individuels, l’information des agents sur leur situation administrative et financière, et la pré-liquidation de la paie. Vous serez référent RH et veillerez au respect des règles internes et réglementaires.

Le poste est basé à Brest avec un rythme de travail mixte et des possibilités d’aménagements. BAC +2 minimum et expérience en paie/RH souhaitée pour garantir une collaboration efficace avec la

Qualifications

• Formation dans le domaine de la paie et des Ressources humaines exigée.
• Expérience souhaitée dans le domaine de la paie et ressources humaines.
• Bonnes qualités humaines, écoute et travail en équipe.

Responsabilités

• Gérer et suivre les dossiers individuels dans le respect des règles RH.
• Informer sur la situation administrative et financière des agents.
• Suivre les congés, mobilité, arrêts maladie, pensions et temps partiels.
• Réaliser la pré-liquidation de la paie dans RenoiRH et suivre les retours de paie.
• Rédiger les actes administratifs et vérifier leur conformité.
• Assurer le rôle de référent RH de proximité et accompagner les agents dans leurs démarches.
• Participer au contrôle des opérations de paie et détection d anomalies.

Formation

BAC + 2 minimum

Description du poste

Vos missions :

Vous assurerez la gestion et le suivi des dossiers individuels dans le respect de la réglementation en vigueur. Vous instruirez les droits des agents, les informerez sur leur situation administrative et financière, et veillerez à la mise à jour de leurs dossiers.

Vous prendrez en charge les différentes situations administratives des personnels, notamment les congés, la mobilité, les arrêts maladie, les pensions, les temps partiels ainsi que les contrats et leur renouvellement.

Vous réaliserez les opérations nécessaires à la pré-liquidation de la paie dans les applications dédiées (RenoiRH) et assurerez le suivi des retours de paie.

Vous rédigerez les actes administratifs correspondant aux différentes situations individuelles et veillerez à leur conformité.

Vous serez un appui au contrôleur paie pour l’ensemble des personnels civils. À ce titre, vous participerez au suivi et au contrôle des opérations de paie, à la vérification des éléments de rémunération ainsi qu’à la détection et au traitement des éventuelles anomalies.

Enfin, vous serez le référent RH de proximité des agents dont vous aurez la charge. À ce titre, vous les accompagnerez dans leurs démarches et répondrez à leurs demandes concernant leur situation administrative et financière.

Ce poste requiert une très grande rigueur, organisation, discrétion, sens du service et qualités relationnelles, ainsi qu’une bonne capacité à appliquer et à respecter la réglementation RH.

Poste à pourvoir à partir de novembre 2026, contrat d'une durée déterminée de 18 mois
Salaire : à partir de 32 900 € brut annuel.

Votre profil :

• Vous avez une formation dans le domaine de la paie et des Ressources humaines, BAC + 2 minimum.
• Vous êtes volontaire, autonome et dynamique. Vous possédez d’excellentes qualités humaines, un grand sens de l’écoute, vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), vous aimez travailler en équipe et en étroite collaboration avec la hiérarchie.
• Expérience souhaitée dans le domaine de la paie et ressources humaines

Pourquoi nous rejoindre?

• Intégrez un établissement innovant situé sur un site agréable ;
• Partagez les valeurs fortes d’un établissement respectant l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle ;
• Travaillez au sein d’un établissement attaché à la mixité, à la diversité, et engagé dans la promotion de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ;
• Les postes offerts au recrutement sont ouverts à toutes et tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidats en situation de handicap ;
• Passez à l’Ouest et bénéficiez d’un cadre de vie exceptionnel : Brest, classée 10e ville de France où il fait bon vivre.

Informations pratiques :

• Horaires variables
• 38h hebdomadaires donnant droit à 18 RTT annuels
• Restauration sur place
• Association sportive et culturelle
• Télétravail mixte avec accord du chef de service
• Prise en charge à 75% des frais de transports en commun pour venir au Shom
• Prime de mobilité durable (sous conditions)
• Billetterie en ligne "Hello CSE"
• Plus d’informations sur le Shom https://www.shom.fr/