Gestionnaire développement ressources humaines en alternance (H/F)

BIZ LAB; Poissy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil recherche un Gestionnaire développement ressources humaines en alternance (H/F) pour un CDD de 12 mois. Vous serez chargé de diverses tâches administratives, de la gestion des collaborateurs à la préparation des éléments de paie. Ce poste est ouvert aux débutants et requiert des compétences en gestion et en outils bureautiques. Le travail est basé à Poissy en Île-de-France.

Prestations

Restauration

Minimum légal

Qualifications

• Débutant accepté.
• Expérience en gestion administrative appréciée.

Responsabilités

• Accueillir, informer, orienter et conseiller les collaborateurs et les visiteurs.
• Gérer les E/S des collaborateurs (fiche de poste, recrutement, contrat de travail).
• Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie.

Connaissances

Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses

Utiliser les outils bureautiques

Établir un bulletin de paie

Formation

Bac+2 ou équivalents

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 200SLGG - Gestionnaire développement ressources humaines en alternance (H/F)

En intégrant l'équipe de gestion de la société BIZ Lab vous devrez assurer la réalisation d'une ou plusieurs opérations de gestion administrative dans un domaine d'activité du Groupe. Soit effectuer les tâches suivantes :

• Accueil, informer, orienter et conseiller les collaborateurs et les visiteurs ou toutes demandes d'informations provenant d'interlocuteur internes ou externes.
• Gestion des E/S des collaborateurs (fiche de poste, recrutement, contrat de travail, dossier administratif, intégration).
• Gestion des appels téléphonique E/S.
• Gestion des mails E/S.
• Rédaction/relecture des courriers, contrats et attestation.
• Gestion documentaire (physique et dématérialisé), réaliser des opérations de classement et d'archivage.
• Gestion des plannings des équipes.
• Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie.
• Prise en charge, de façon autonome, de toutes activités liées au fonctionnement du service.
• Mise en place de la mutuelle obligatoire et prévoyance.
• Gestion du volet Social (déclaration aux organismes, préparation des paies).
• Gestion et rédaction de compte rendu de réunion et du reporting de son activité.
• Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH.
• Veille juridique et sociale.
• Préparation Rapprochement bancaire.

Type de contrat : CDD - 12 Mois. Contrat apprentissage. Durée du travail : 35H/semaine. Travail en journée.

Salaire :

• Restauration
• minimum légal

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

• Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses. Cette compétence est indispensable.
• Utiliser les outils bureautiques. Cette compétence est indispensable.
• Etablir un bulletin de paie.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de leadership.

Informations complémentaires

• Qualification: Agent de maîtrise.
• Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.

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