Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F) - CDD 1 an 17h30/semaine - FLEURY-LES-AUBRAIS

Adapei45; Orléans; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de l'économie sociale recherche un Gestionnaire des Ressources Humaines à Fleury-les-Aubrais. Vous serez responsable de la gestion administrative du personnel et de l'interface avec le service RH. Le poste est en CDD, temps partiel, avec une rémunération à partir de 931,35€ bruts mensuels. Les candidats doivent avoir un diplôme de niveau BAC+2 en Gestion des Ressources Humaines.

Prestations

Prime Segur

Télétravail possible

Congés supplémentaires

Mutuelle prise en charge à 50%

Accès à des tarifs préférentiels

Dispositif action logement

Budget formation supérieur

Mobilité interne

Qualifications

• Expérience dans la gestion des Ressources Humaines.
• Connaissance de la CCN 66 est un réel atout.

Responsabilités

• Assurez la gestion administrative du personnel.
• Informez et renseignez les collaborateurs sur les demandes.
• Assurez la collecte et la saisie des variables de paie.
• Gérez l'administration courante du personnel.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Bon relationnel

Formation

Diplôme de niveau BAC+2 en Gestion des Ressources Humaines

Outils

Excel

Word

PowerPoint

ADP

OCTIME

Description du poste

L’Adapei 45 « Les papillons blancs du Loiret » est une entreprise de l'économie sociale et solidaire (association loi 1901). Membre du réseau de l'UNAPEI, l'Adapei 45 participe à des travaux d'envergure nationale et européenne.

Implantée sur l'ensemble du territoire du Loiret, elle compte 28 sites physiques et accompagne chaque année plus de 1450 personnes en situation de handicap, de la petite enfance à l'âge adulte. Notre organisation s'est transformée en septembre 2023 vers une plateforme de services coordonnés : organisation innovante et première de ce type en France.

Elle emploie 700 professionnels répartis sur des emplois éducatifs et sociaux, médicaux, paramédicaux, d’encadrement, administratifs, et de services généraux et environ 300 travailleurs handicapés en ESAT.

[ CONTEXTE ]

Le poste est situé à Fleury-les-Aubrais

Un Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F)

En CDD, temps partiel (17h30/semaine), prise de poste le 2 janvier 2026 pour une durée d'un an.

[ VOTRE MISSION ]

• Assurez la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie (contrat, affiliation, visites médicales,…) dans le respect des règles légales et conventionnelles,
• Informez et renseignez les collaborateurs sur les demandes courantes et assurez l’interface entre les responsables et le service RH,
• Assurez la collecte et la saisie des variables de paie (les paies étant réalisées par les gestionnaires de paie) à l'aide d'une GTA,
• Gérez l'administration du personnel courante : demandes d'attestation, déclaration d'accident du travail,…

[ VOTRE PROFIL ]

• Vous êtes rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon relationnel,
• Vous avez une expérience dans la gestion des Ressources Humaines,
• Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Word et PowerPoint),
• La connaissance de la CCN 66 et des logiciels suivants est un réel atout : ADP et OCTIME.

[ CONDITIONS DU POSTE ET AVANTAGES ]

REMUNERATION : À partir de 931.35€ bruts mensuels, soit 1862.70€ bruts mensuels pour un temps plein. Rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes. Reprise d’ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66).

En rejoignant l'Adapei 45, vous bénéficierez :

• De la prime Segur d'une valeur de 119€ bruts mensuels, soit 238€ bruts mensuels pour un temps plein,
• Du télétravail possible à hauteur de 2 jours par semaine,
• De 6 jours de congés supplémentaires par trimestre sur 3 trimestres,
• D'une mutuelle prise en charge à 50% par l'Association,
• D'un accès à des tarifs préférentiels grâce au site web du CSE et de chèques vacances (sous condition d'ancienneté),
• De notre dispositif action logement qui facilite votre recherche de logement en vous donnant accès à des logements à loyers modérés, des prêts accession ou travaux et bien d'autres services d'accompagnement,
• D'un budget formation supérieur à la base légale pour vous permettre de vous développer professionnellement,
• De possibilités de mobilité interne.

DIPLOME EXIGE :

Diplôme de niveau BAC+2 en Gestion des Ressources Humaines OU titulaire d'un titre d'Assistant des Ressources Humaines (H/F)

STATUT CONVENTIONNEL :

Technicien Supérieur - Annexe 2.

Vous vous reconnaissez dans cette description et les missions proposées ont attisé votre curiosité ?
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