Gestionnaire des ressources humaines - Gestion intégrée des enseignants-chercheurs

PSL Université Paris; Paris; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement d'enseignement supérieur à Paris recherche un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines pour gérer la paie et le suivi administratif de 170 personnels. Le candidat idéal a au moins un an d'expérience en RH dans un contexte académique. Engagé pour la diversité et l'inclusion, l'établissement propose un cadre de travail collaboratif au sein de l'université.

Qualifications

• Expérience d’au moins un an comme gestionnaire RH dans un établissement d’enseignement supérieur.
• Connaissances en gestion administrative et procédures de pré-liquidation de la paie.
• Gestion administrative et paie d’environ 170 personnels.

Responsabilités

• Préparer et suivre les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels.
• Saisir les éléments de rémunération et contrôler les bulletins de paie.
• Collecter les informations et les pièces nécessaires à la constitution des dossiers des agents, vérifier leur exactitude, les saisir dans Virtualia et les fiabiliser en vue du CIR et de la gestion collective.
• Préparer et saisir dans WINPAIE les éléments de rémunération, vérifier les éventuelles anomalies et contrôler les bulletins de paie.

Connaissances

Gestion de personnel

Connaissances en réglementation

Préparation et suivi de paie

Analyse administrative

Outils

Virtualia

WINPAIE

Description du poste

Gestionnaire des ressources humaines - Gestion intégrée des enseignants-chercheurs (F/H)

Notre établissement fait partie de l'Université PSL, située au cœur de Paris, qui fait dialoguer tous les domaines du savoir, de l'innovation et de la création. Classée parmi les 50 premières universités mondiales, elle forme au plus près de la recherche des chercheurs, artistes, ingénieurs, entrepreneurs ou dirigeants conscients de leur responsabilité sociale, individuelle et collective.

L’École Pratique des Hautes Études (EPHE) est un grand établissement d’enseignement supérieur et de recherche, établissement-composante de l’Université Paris Sciences et Lettres (PSL), et membre fondateur du Campus Condorcet. L’EPHE est implantée sur plusieurs sites en France métropolitaine et en Polynésie française.

Structure d'accueil

La direction des ressources humaines compte 9 personnes. Le (la) gestionnaire des personnels enseignants et enseignants-chercheurs collaborera au quotidien avec son binôme, la coordinatrice paie, l’adjointe du DRH et le DRH.

Il (elle) sera également en contact avec les secrétariats des composantes de l’EPHE, le Rectorat de l’Académie des Paris et le Ministère de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation.

Activités principales

Le (la) gestionnaire des personnels enseignants et enseignants-chercheurs est chargé(e) de la gestion administrative et de la paie des agents dont il (elle) a la responsabilité, soit environ 170 personnels. Ses activités principales incluent :

• Préparer, rédiger et assurer le suivi des actes de gestion relatifs à la carrière des personnels titulaires et contractuels;
• Participer à la mise en œuvre et au suivi des campagnes de classement des enseignants-chercheurs, d’avancement de grade et d’attribution des primes (RIPEC, etc.);
• Collecter les informations et les pièces nécessaires à la constitution des dossiers des agents, vérifier leur exactitude, les saisir dans Virtualia et les fiabiliser en vue du Complément Individuel de Retraite (CIR) et de la gestion collective;
• Préparer et saisir dans WINPAIE les éléments de rémunération, vérifier les éventuelles anomalies et contrôler les bulletins de paie;

Profil du candidat

Le candidat idéal devra avoir une expérience d’au moins un an comme gestionnaire RH dans un établissement d’enseignement supérieur et posséder des connaissances en matière de gestion de personnel, de réglementation et de procédures de gestion administrative et de pré-liquidation de la paie.

Expériences souhaitables

Expérience d’au moins un an comme gestionnaire RH dans un établissement d’enseignement supérieur.

Non discrimination, ouverture et transparence

Notre établissement, comme l'ensemble de l'Université PSL, s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés.