Gestionnaire de stocks H/F

CRIT; Charmes-sur-Rhône; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise agroalimentaire à Charmes-sur-Rhône recherche un(e) Gestionnaire de stocks en CDI. Vous serez en charge de la gestion optimale des stocks, de l'organisation des inventaires, et de l'amélioration des processus logistiques. Un Bac+2 à Bac+5 en logistique, avec 2 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire, est requis. Le salaire se situe entre 2 200 et 2 300 EUR brut mensuel, pour un contrat de 35 heures par semaine.

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac+2 à Bac+5 dans les domaines de la logistique, gestion des stocks ou supply chain.
• Expérience significative de 2 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement agroalimentaire ou industriel.
• Maîtrise des outils bureautiques et des méthodologies d'amélioration continue.

Responsabilités

• Assurer la fiabilité des stocks physiques et informatiques.
• Organiser et superviser les inventaires.
• Analyser les écarts d'inventaire et proposer des actions correctives.
• Optimiser les emplacements de stockage et la rotation des produits.
• Mettre en place des indicateurs de performance (KPI).
• Conduire des projets d'amélioration continue.

Connaissances

Capacités organisationnelles

Rigueur

Proactivité

Esprit d'analyse

Excellent relationnel

Formation

Bac+2 à Bac+5 dans les domaines de la logistique, gestion des stocks, ou supply chain

Outils

Excel

ERP

WMS

Description du poste

Offre n° 201HTNP Gestionnaire de stocks H/F

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine agroalimentaire, un(e) Gestionnaire de stocks à Charmes-sur-Rhône. Rattaché(e) au Responsable Entrepôt, la personne sélectionnée sera garant(e) de la gestion optimale des stocks et de la performance des processus logistiques. Ses principales missions consisteront à : - Assurer la fiabilité des stocks physiques et informatiques (ERP / MES / WMS). - Organiser et superviser les inventaires (tournants et fin d'année). - Analyser les écarts d'inventaire, justifier et proposer des plans d'actions correctifs. - Optimiser les emplacements de stockage et la rotation des produits. - Mettre en place des méthodes et une démarche d'amélioration continue. - Diagnostiquer les dysfonctionnements et identifier les axes de progrès. - Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pertinents. - Participer à l'évolution des procédures de travail : standardisation, fiabilisation, ergonomie. - Conduire ou accompagner des projets d'amélioration continue (Lean, 5S, Kaizen...). Poste à pourvoir au plus tôt en CDI, 35 h hebdomadaires, salaire 2200 à 2300 EUR brut mensuel. Le profil recherché : - Diplômé(e) d'un Bac+2 à Bac+5 dans les domaines de la logistique, de la gestion des stocks, ou de la supply chain. - Expérience significative (2 à 5 ans minimum) sur un poste similaire, idéalement dans un environnement agroalimentaire ou industriel. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, ERP, WMS) et des méthodologies d'amélioration continue. - Capacités organisationnelles, rigueur, proactivité, esprit d'analyse et excellent relationnel. Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise engagée dans la qualité, la sécurité et la performance, n'hésitez pas à postuler.

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée.

Salaire brut annuel : 30 000 à 30 000 euros sur 12 mois. Ou 2 200 à 2 300 EUR brut mensuel.

• Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Logistique Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

3 à 5 salariés

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