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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Pacte Novation SA, acteur industriel majeur, recherche un gestionnaire de Site-Sûreté pour intervenir sur trois sites (Vélizy, Brétigny et Les Ulis). Vous assurez l’interface FM locale et contribuez à la mise en place des indicateurs opérationnels.
Issu d’un profil avec une expérience dans l’industrie et mobilité requise, vous participerez à l’organisation des équipes et au support quotidien des sites. Véhiculé, vous êtes capable de travailler en autonomie et de garantir la sécurité et la
Le Groupe PACTE NOVATION, filiale du Groupe HIGHNORMA, affirme une maturité et une expertise sur un ensemble de vecteurs technologiques différenciant, au cœur de l’innovation technologique. L’organisation de notre groupe en filiales spécialisées en système d’information, système expert, embarqué et édition de logiciels nous permet de répondre à la plupart des exigences du marché.
Nous vous donnons l'opportunité de travailler pour des clients prestigieux, dans des domaines très variés et innovants tout en intégrant une structure à taille humaine. Notre clientèle s'étend des PME/PMI aux grands groupes dans les secteurs Industriel, Transport, Energie, Banque et Assurance.
Attentifs au bien-être et au développement de nos équipes, nous vous offrons de belles opportunités d'évolution.
Nos valeurs : Expertise, Technologie, Epanouissement, Confiance et Proximité.
Dans le cadre des activités de notre client, acteur majeur du ferroviaire en France, nous recherchons un gestionnaire de Site-Sûreté afin d'intervenir sur trois sites industriels.
Vos principales activités seront les suivantes :
Votre carrière avant tout : vous serez affecté à une Business Unit, qui a la responsabilité, conjointement avec la Direction Technique, de vous accompagner dans votre parcours professionnel et de veiller à votre évolution et votre épanouissement.
ENGAGEMENT RSE : Chez Pacte Novation, nous nous engageons pour un recrutement éthique et une gestion de carrière transparente. Nous garantissons l'égalité des chances à travers un processus de sélection basé exclusivement sur les compétences et le potentiel. En nous rejoignant, vous intégrez une structure où l'intégrité est la règle : chaque collaborateur adhère à notre charte éthique et bénéficie d'un suivi personnalisé pour garantir le développement continu de ses compétences et son employabilité.
ENGAGEMENT HANDICAP : Nous sommes engagés handicap. Si vous êtes en situation d’handicap, nous vous accompagnons et aménageons vos conditions de travail, tout cela dans le respect de la confidentialité. Cela ne représentera en aucun cas un frein à l’embauche pour nous.