Gestionnaire de site H/F

Agriculture; Montreuil; Hybrid; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle employeur

Plan de formation

Congés et prestations sociales

Job summary

FranceAgriMer, organisme public, recherche un responsable de gestion de patrimoine immobilier à Montreuil. Vous assurez l’accès et les droits des gestionnaires via MicroSésame et contribuez au contrôle interne et à la démarche qualité du service.

Vous travaillerez en équipe, participerez au suivi du site et à la mise en œuvre des actions liées à la sécurité et à la certification ISO 27001, avec possibilité de télétravail sous conditions.

Qualifications

• Connaissance de l'organisation du site et des missions du service.
• Notions de base sur les outils de gestion (badges, suivi des non-conformités).
• Maîtrise des principes de modélisation et d'analyse des processus.
• Bases des démarches qualité et ISO 27001.
• Maîtrise de la communication écrite et orale.

Responsibilities

• Administrer les outils d’accès et les droits d’accès via MicroSésame.
• Contribuer au contrôle interne et à la démarche qualité du service.
• Gérer les relations avec les clients du site et les prestataires.
• Participer à l’élaboration des tableaux de bord et des procédures.
• Suivre les dysfonctionnements et piloter les interventions sur le site.

Skills

Connaissance du site et missions du p​

Gestion des habilitations

Analyse et modélisation des processus

Gestion documentaire et SMSI ISO 27001

Esprit d'équipe et relationnel

Tools

MicroSésame

Bureautique

Job description

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Employeur Organisme payeur de fonds européens et nationaux, FranceAgriMer met en œuvre des dispositifs de soutien aux filières agricoles et de la pêche, et gère des dispositifs de régulation des marchés

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Responsable de gestion de patrimoine immobilier

Descriptif de l'employeur

FranceAgriMer, établissement national des produits de l'agriculture et de la mer, est un établissement public sous tutelle sur Ministère en charge de l'agriculture.

• Met en œuvre des dispositifs de soutiens techniques et financiers, nationaux et européens, et gère des dispositifs de régulation des marchés ;
• Assure un suivi des marchés, propose des expertises économiques, mais également techniques par exemple en contribuant à des actions de coopération technique et au développement des filières à l'international ;
• Organise le dialogue, la concertation et la mise en œuvre des politiques publiques en s'appuyant sur une gouvernance rénovée fin 2019.

Descriptif du service

Le service Arborial, rattaché au secrétariat général de FranceAgriMer, est composé de 3 unités. Il assure la gestion technique et physique du bâtiment ainsi que les missions de service pour l'ensemble des structures locataires.

Il met en œuvre une politique de développement durable et s'appuie sur des outils numériques dédiés pour :

• La gestion des accès (Microsésame).
• Le suivi des demandes de services.
• La gestion de la certification de sécurité de l'information (SMSI ISO 27001)

Le service anime également les différents dispositifs de concertation et de gestion.

Description du poste

Objectifs du poste

• Administrer certains outils (droits d’accès, profil, assistance…).
• Contribuer au contrôle interne et à la démarche qualité du service.

Missions et activités principales:

• Gestion des accès : Gérer les habilitations et les droits d'accès des gestionnaires via l'outil MicroSésame.
• Gérer les relations avec les « clients » du site.
• Contribuer au fonctionnement de la démarche de certification du Système de management de la sécurité de l’information (SMSI - ISO 27001) pour ce qui relève du périmètre du service (processus sécurité physique) – mise en place des revues, suivi de indicateurs, révision du système documentaire, représentation du service aux COPRO et COPIL SMSI, participation aux audits d’évaluation externes et internes ;
• Suivi du site : Participer à la gestion des dysfonctionnements signalés sur le site de l'Arborial
• Suivi des prestataires : Superviser les intervenants externes et contrôler la bonne exécution de leurs interventions
• Pilotage et procédures : Participer avec le chef d'unité à l'élaboration des tableaux de bord, des procédures et des processus organisationnels.
• L'agent pourra également participer, selon les besoins, aux autres missions de l'unité ou du service.

Relations fonctionnelles du poste:

• En interne : L'ensemble des agents du service, le personnel de l'établissement et les occupants du site Arborial.
• En externe : Les prestataires, les fournisseurs et les différents acteurs de la démarche SMSI (ISO 27001).

Descriptif du profil recherché

Compétences requises pour le poste :

Savoirs / Connaissances

• Connaissance de l'organisation du site et des missions du service.
• Notions de base sur les outils de gestion (badges, suivi des non-conformités, etc.).
• Principes de modélisation et d'analyse des processus.
• Bases des démarches qualité, en particulier la certification ISO 27001.
• Maîtrise des principes de la communication écrite et orale.
• Des formations d'adaptation pourront être prévues en fonction des besoins

Savoir-faire / Maîtrise

• Maitriser les processus métiers;
• Maîtrise des outils (Micro Sésame et bureautiques…);
• Respecter les procédures internes SMSI (gestion des badges, sécurité physique du bâtiment);
• Savoir organiser et rendre compte;
• Anticiper les difficultés, alerter, être réactif;
• Travailler en équipe;
• Faire preuve de sens relationnel;
• Faire preuve de discrétion et de maîtrise de soi.

Carrière et rémunération fonctionnaires

Cotation Groupe RIFSEEP : 2.1 si SA ou TS (Application des barèmes RIFSEEP des services centraux du MAASA)

Informations complémentaires

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 08/11/2026

Fondement juridique du recrutement

Les agents fonctionnaires sont affectés ou accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine. Les agents titulaires d'un CDI de droit public peuvent se voir proposer la portabilité de leur contrat de travail (en application des articles L332-2 et L 332-5). Les autres agents contractuels sont recrutés sous contrat de droit public d'une durée de 3 ans (en application Article L. 332-2 2°du Code Général de la FP) éventuellement reconductible. La rémunération est déterminée selon les expériences en lien avec le profil du poste à pourvoir.

Environnement et qualité de vie au travail

FranceAgriMer est proche du métro ligne 1 Station Saint-Mandé (5 minutes), de la ligne 9 station Robespierre (10 mn), du RER A Vincennes (10 minutes) et de lignes de bus. Télétravail possible sous certaines conditions d'éligibilité dans la limite de 3 jours par semaine.

Vous bénéficiez, dès votre arrivée, d'un tutorat pour accompagner votre prise de poste et d'un parcours de formation d'accueil. Vous aurez également accès au plan annuel de formation en fonction de vos besoins.

Vous bénéficiez obligatoirement de la mutuelle employeur et, sur option, d'une garantie prévoyance.

Le siège de France AgriMer offre différentes prestations d'action sociale :

• Restauration interne proposant des tarifs préférentiels aux agents au sein du bâtiment moderne qui abrite l'établissement.
• Service médico-social : composé d'un médecin du travail pour le service de médecine de prévention de FAM et d'une assistante de service social
• Une Référente Handicap accompagne également les agents dans leurs parcours professionnels.
• Possibilité de bénéficier du comité d'action sociale,
• Une crèche inter-entreprises qui accueille les enfants des agents de FranceAgriMer dès 12 semaines jusqu'à leur entrée en maternelle, offrant une prestation multi-accueils.

Géolocalisation du poste

12 rue Henri Rol Tanguy 93100 Montreuil

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

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