Gestionnaire de Parc (H/F)

APF FRANCE HANDICAP; Échirolles; Sur place; EUR 17 000 - 18 000; Temps partiel

Résumé du poste

APF France Handicap recherche un gestionnaire de parc automobile pour assurer la gestion opérationnelle et administrative d'une flotte dédiée au transport des usagers.

Le poste implique la planification des entretiens, le suivi des interventions et la coordination avec les prestataires et garages agréés, afin de garantir sécurité et continuité du service.

Qualifications

• Expérience en gestion de parc automobile demandée.
• Maîtrise du Pack Office et outils de planification.
• Connaissance des règles QHSE et de la démarche qualité dans le transport.
• Permis B indispensable.
• Capacité à travailler avec conducteurs, prestataires et équipes internes.

Responsabilités

• Gérer opérationnellement le parc véhicules : planifier les entretiens, gérer pannes et interventions.
• Assurer la conformité réglementaire de la flotte et le suivi des documents.
• Coordonner disponibilité des véhicules et réorganiser les plannings selon aléas.
• Suivre le volet administratif (factures, traçabilité) et liaison avec le client et le responsable d'activité.
• Gérer les sinistres et relations avec assureurs et garages.

Connaissances

Gestion de parc automobile

Gestion administrative

QHSE et démarche qualité

Rigueur et priorisation

Relationnel

Outils

Pack Office

Description du poste

Offre n° 214BMWN
Gestionnaire de Parc (H/F)

Actualisé le 18 septembre 2026
Employeur handi-engagé Entreprise adaptée

NOTRE ENTREPRISEAPF Industrie est une entreprise adaptée implantée dans le bassin grenoblois qui appartient à l'association APF France Handicap au réseau APF Entreprises.Notre mission : favoriser l'emploi durable des personnes en situation de handicap, tout en proposant à nos clients des prestations de qualité.Avec 240 collaborateurs, 3000 m² d'ateliers et près de 5 M€ de chiffre d'affaires, nous intervenons dans des domaines variés : maintenance de matériel médical, sous-traitance industrielle, couture industrielle, services aux entreprises, tertiaire, propreté, transport de personnes.Un environnement riche, humain et engagé.VOTRE MISSIONRattaché(e) au Responsable d'activité et service transport, vous assurez la gestion du parc de véhicules et participez au suivi administratif de l'activité. Vous êtes l'interface entre les conducteurs, les clients et les prestataires, et vous contribuez directement à la sécurité et à la continuité du service pour nos usagers. Vos missions principales sont :- Assurer la gestion opérationnelle du parc : planification et suivi des entretiens préventifs et curatifs, gestion des pannes et des interventions d'urgence, coordination avec les prestataires et garages agréés- Piloter la conformité réglementaire de la flotte : contrôles techniques, visites périodiques, gestion des documents de bord, suivi des échéances obligatoires (assurances, cartes grises, habilitations spécifiques, cartes essences, badges télépéages, géolocalisation)- Coordonner la disponibilité des véhicules : réorganisation des plannings en fonction des aléas, affectation des véhicules adaptés aux besoins quotidiens, lien avec les planificateurs de tournées- Participer au suivi administratif de l'activité : contrôle des factures et validation par le client, lien entre les conducteurs et le responsable d'activité et le service- Gérer les sinistres et les relations assureurs : déclarations, suivi des dossiers, coordination avec les conducteurs concernés et engagement des réparations et suivi.- Participer à la mise en service des nouveaux véhicules : réception, équipement (adaptations PMR, balisage.) et formation et contrôle des conducteursCOMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES- Expérience souhaitée en gestion de parc automobile (flotte de véhicules utilitaires, de transport ou adaptés)- Compétences en gestion administrative : suivi des plannings, contrôle de factures, tenue des documents de traçabilité liés au transport ; maîtrise du Pack Office- Connaissance des règles QHSE et de la démarche qualité applicables à l'activité transport- Rigueur, méthode et sens des priorités : vous gérez simultanément des urgences et des plannings préventifs- Bonnes compétences relationnelles pour travailler avec les conducteurs, les prestataires extérieurs, les garagistes et les équipes internes- Sens des responsabilités : la fiabilité du parc conditionne directement la sécurité des personnes transportées en situation de handicap(déplacements ponctuels auprès des garages et prestataires)

Type de contrat CDD - 2 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 34H30/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone nationale

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Aide par le travail

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activitéprofessionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA .