GESTIONNAIRE DE PARC AUTOMOBILE - H/F

Vivescia; Ivry-sur-Seine; À distance; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Mutuelle d'entreprise et prévoyance

Plan d’Epargne Entreprise avec abondem

Repas d’entreprise

Résumé du poste

Grands Moulins de Paris recherche un(e) gestionnaire de flotte basé à Ivry-sur-Seine pour administrer et optimiser une flotte nationale d’environ 400 véhicules de fonction. Vous veillerez au respect des procédures et accompagnerez les utilisateurs tout au long du cycle de vie des véhicules.

Vous assurerez les liaisons avec les loueurs et garages, piloterez les commandes et les renouvellements, et participerez à la stratégie d’électrification du parc.

Qualifications

• Bac+2 à Bac+3 en gestion, administration ou logistique, avec une première expérience en gestion de flotte automobile.
• Sens du service, accompagnement des utilisateurs.
• Rigueur administrative et financière; maîtrise du cycle de vie des véhicules.
• Connaissance des procédures contractuelles liées au parc automobile.

Responsabilités

• Accompagner et conseiller les utilisateurs tout au long du cycle de vie des véhicules.
• Assurer l interface avec les loueurs, concessionnaires, garages et autres prestataires du parc.
• Piloter les commandes, affectations, renouvellements et restitutions des véhicules.
• Suivre les contrats de location et veiller au respect des échéances.
• Organiser et suivre les opérations d'entretien et les contrôles réglementaires.
• Gérer le pool de véhicules et soutenir l’électrification du parc.

Connaissances

Service client

Réactivité

Autonomie

Gestion flotte

Connaissances administratives

Formation

Bac+2 à Bac+3 en gestion/logistique

Outils

Excel

Gestion de flotte logiciel

Description du poste

VIVESCIA est un Groupe coopératif agricole et agroalimentaire de dimension internationale avec 3,8 milliards d’euros de chiffre d’affaires (au 30 juin 2025) et 4 000 collaborateurs (au 31 janvier 2026), répartis sur 14 pays. Spécialisé dans la culture et la valorisation des céréales et des ingrédients, VIVESCIA appartient à 9 000 agriculteurs-entrepreneurs du Nord-Est de la France. VIVESCIA s’attache à prendre soin du grain, de la Table aux Champs, avec son collectif d’hommes et de femmes engagé dans des filières végétales et céréalières durables : 3,5 millions de tonnes de céréales sont collectées en moyenne chaque année sur ses territoires du Grand Est, 2 000 bières consommées chaque seconde dans le monde sont brassées à partir de malt Malteurop. 1 produit issu de notre marque Francine est acheté chaque seconde en France. Grands Moulins de Paris accompagne 1 artisan boulanger sur 3 en France. Nos expertises se déploient aussi dans la filière maïs semoulier avec KALIZEA, la nutrition animale avec NEALIA, et au sein de l’écosystème des biotechnologies et de la chimie du végétal avec ARD.

Grands Moulins de Paris, c’est plus de 100 ans de savoir-faire pour sélectionner les meilleurs blés français et produire des farines et mélanges meuniers de qualité. Une expertise qui permet de faire rayonner le savoir-faire boulanger à la française dans plus de 65 pays dans le monde. Grands Moulins de Paris c’est aussi des marques fortes comme Francine, qui accompagne petits et grands en cuisine depuis plus de 50 ans, et Campaillette avec son réseau d’artisans boulangers adhérents.

Chez nous, seule la gourmandise est de mise. Alors que vous soyez plutôt pain au chocolat ou chocolatine, nous vous attendons au sein de notre grande famille, composée de femmes et d’hommes tous pétris d’audace.

Embarquez avec nous dans l’aventure Grands Moulins de Paris au poste de :

Poste à pourvoir dès que possible

Basé à Ivry-sur-Seine (94)

Au sein de la Direction Administrative et Financière, vous contribuez à la gestion et à l'optimisation d'une flotte nationale d'environ 400 véhicules de fonction, en veillant à l'application des règles et procédures définies par le Groupe.

Nous vous donnons du grain à moudre

• Accompagner et conseiller les utilisateurs tout au long du cycle de vie de leur véhicule ;
• Assurer l'interface avec les loueurs, concessionnaires, garages et autres prestataires du parc ;
• Piloter les commandes, affectations, renouvellements et restitutions des véhicules ;
• Suivre les contrats de location et veiller au respect des échéances ;
• Organiser et suivre les opérations d'entretien, les contrôles réglementaires ainsi que les expertises de restitution ;
• Gérer le pool de véhicules (prêts, mises à disposition, affectations temporaires, suivi des disponibilités) ;
• Participer à la stratégie d'électrification du parc en accompagnant le déploiement des nouveaux véhicules et des solutions de recharge ;
• Préparer et coordonner les mises à la route ainsi que les restitutions de véhicules ;
• Contrôler et traiter les factures liées à l'activité du parc automobile ;
• Veiller à l'application des procédures internes et contribuer à l'optimisation continue de la gestion de la flotte.

Formation / Compétences :

Vous apportez de l’eau à notre moulin

Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+3 en gestion, administration ou logistique, vous justifiez idéalement d'une première expérience en gestion de flotte automobile.

Vos compétences :

• Sens du service et qualité de l'accompagnement des utilisateurs
• Réactivité, polyvalence et sens des priorités
• Autonomie dans la gestion quotidienne de l'activité
• Capacité à gérer les imprévus et à proposer rapidement des solutions adaptées
• Maîtrise du suivi contractuel (avenants, transferts, prolongations, ajustements)
• Bonne connaissance du cycle de vie des véhicules, de la commande à la restitution
• Rigueur administrative et financière
• Sensibilité aux enjeux liés à l'électrification des flottes automobiles

Bienvenue à bord !

• 13ème mois
• Mutuelle d'entreprise et prévoyance complémentaire
• Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
• Participation employeur aux repas

Informations complémentaires :

Nous cultivons la bienveillance

Chez Grands Moulins de Paris, nous avons à cœur le bien-être de nos collaborateurs. C’est pourquoi nous avons signé un accord-cadre sur la Qualité de Vie au Travail s’articulant autour de la qualité des rapports sociaux au sein de l’entreprise, l’égalité entre les femmes et les hommes, l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, le télétravail et la sensibilisation autour du handicap. À ce titre, nous précisons que ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.