Gestionnaire de paies H/F

Adex Conseil; Cormeilles-en-Parisis; Hybrid; EUR 35,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Prime de bilan

Intéressement

Formation Silae

Job summary

Adex Conseil recherche un Gestionnaire de Paie H/F à Cormeilles-en-Parisis pour prendre progressivement en charge un portefeuille social et établir les bulletins de paie, les DSN et les déclarations sociales.

CDI, 35 heures, rémunération 35–40 k€ selon profil, avec formation Silae assurée et possibilités d’évolution au sein d’un cabinet à taille humaine.

Vous bénéficierez d’un cadre structuré, d’un accompagnement personnalisé et d’échanges réguliers avec les gestionnaires d’un autre bureau.

Qualifications

• Formation en paie, RH ou comptabilité et première expérience en paie
• Expérience en cabinet d’expertise comptable ou multi-conventions
• Bonnes bases techniques et capacité d’apprentissage

Responsibilities

• Préparation, établissement et contrôle des bulletins de paie
• Réalisation des DSN et déclarations sociales
• Gestion des entrées et sorties des salariés
• Rédaction des contrats de travail et avenants
• Suivi des absences, congés et arrêts maladie
• Préparation des soldes de tout compte
• Suivi administratif des salariés
• Échanges avec les clients sur leurs problématiques courantes

Skills

Paie

Relation client

Gestion de dossiers

Esprit d'équipe

Education

Formation en paie, RH ou comptabilité

Tools

Silae

Job description

# Gestionnaire de paies H/FActualisé il y a 2 joursCormeilles-en-Parisis (95240)35 à 40K€CDI, Temps plein## Le cabinetNotre client, cabinet d’expertise comptable à taille humaine implanté à Cormeilles-en-Parisis, recrute un Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d’un CDI. Le cabinet est ouvert à un profil disposant déjà d’une première expérience réussie en paie et souhaitant poursuivre sa montée en compétences au sein d’un environnement structuré et formateur. Vous bénéficierez d’un accompagnement de proximité et pourrez progressivement gagner en autonomie sur la gestion de votre portefeuille et la relation avec vos clients. Vous aimerez : – Une organisation en 35 heures réellement respectées, favorisant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ; – Un environnement permettant de monter progressivement en autonomie ; – La présence de professionnels expérimentés disponibles pour vous accompagner ; – Des échanges réguliers avec les Gestionnaires de Paie d’un autre bureau du cabinet ; – Des dossiers bien tenus et des méthodes de travail structurées ; – Des formations internes et externes régulières ; – Une relation directe avec les clients ; – Des possibilités d’évolution vers des missions sociales et RH plus variées ; – Une salle de sport mise à disposition des collaborateurs ; – L’intervention régulière d’un coach sportif ; – Une ambiance de travail conviviale et professionnelle. ## Le posteSelon votre niveau d’expérience, vous prenez progressivement en charge un portefeuille social pouvant représenter à terme environ 270 bulletins mensuels répartis sur une cinquantaine de dossiers. Vos missions comprendront notamment : – La préparation, l’établissement et le contrôle des bulletins de paie ; – Les DSN et déclarations sociales ; – La gestion des entrées et sorties des salariés ; – La rédaction des contrats de travail et avenants ; – Le suivi des absences, congés et arrêts maladie ; – La préparation des soldes de tout compte ; – Le suivi administratif des salariés ; – Les échanges avec les clients sur leurs problématiques courantes. Votre autonomie évoluera progressivement selon votre niveau et votre progression. Vous pourrez également être amené(e) à participer à des missions complémentaires telles que la mise en place de CSE, les accords d’intéressement ou différentes problématiques RH. Le cabinet fonctionne en collaboration avec plusieurs professionnels de la paie répartis sur différents bureaux. Des échanges réguliers permettent de partager les problématiques techniques et d’harmoniser les pratiques. ## Le profilVous disposez d’une formation en paie, ressources humaines ou comptabilité et justifiez d’une première expérience réussie en gestion de paie, idéalement acquise en cabinet d’expertise comptable ou dans un environnement multi-conventions. Un profil disposant d’environ 2 à 4 années d’expérience pourra parfaitement correspondre au poste. Il n’est pas attendu que vous maîtrisiez immédiatement l’ensemble des situations complexes. Le cabinet recherche avant tout une personne disposant de bonnes bases techniques, de bons réflexes et d’une réelle capacité d’apprentissage. Vous êtes dynamique, rigoureux(se), réactif(ve) et appréciez la relation client. Votre potentiel d’évolution et votre capacité à progresser seront particulièrement appréciés. ## InformationsBase horaire hebdomadaire 35 heuresRémunération (selon profil et expérience) 35 à 40K€Avantages Tickets restaurant, prime de bilan, intéressementLogiciel de traitement Silae (formation assurée)Disponibilité du poste Dès que possible, période de préavis respectée.Référence de l'offre REF-8288