Gestionnaire de paie H/F (H/F)

BRAWO; Gentilly; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en ressources humaines recherche un Gestionnaire de paie H/F. Dans ce poste, vous serez en charge de la production des salaires, des déclarations sociales et du conseil aux collaborateurs. Une expérience de 5 ans minimum en gestion de paie est requise, ainsi qu'une maîtrise du logiciel Silae et de la législation sociale. Le salaire proposé est compris entre 35K et 40K euros brut annuel, et le contrat est en CDI.

Qualifications

• 5 ans d'expérience en gestion de paie en entreprise, idéalement en environnement multi-conventions.
• Capacité à gérer les déclarations sociales et obligations légales.
• Bonne compréhension des contrats de travail et gestion administrative du personnel.

Responsabilités

• Produire et valider les bulletins de salaire.
• Réaliser les déclarations sociales et s'assurer de la conformité règlementaire.
• Apporter un support technique aux collaborateurs et managers.
• Gérer les contrats de travail et les absences.

Connaissances

Maîtrise du logiciel Silae

Connaissance de la législation sociale

Bonne maîtrise d'Excel

Gestion de la paie

Formation

Bac +2/3 en paie, gestion ou RH

Description du poste

Offre n° 201HKCL Gestionnaire de paie H/F (H/F)

Missions principales

• Production de la paie: établir, contrôler et valider les bulletins de salaire sur Silae (multi-sites). Garantir la conformité aux évolutions légales, conventionnelles et réglementaires. Gérer les soldes de tout compte et documents de fin de contrat.
• Déclarations sociales et obligations légales: réaliser les DSN mensuelles et événementielles. Assurer les déclarations aux organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle).
• Conseil et accompagnement: apporter un support technique et réglementaire aux collaborateurs et managers. Répondre aux questions relatives à la paie et aux aspects sociaux.
• Administration du personnel: suivre les contrats de travail, avenants et absences (maladie, congés, AT/MP). Gestion des entrées et sorties des salariés.

Informations complémentaires

• Poste en CDI
• Salaire de 35-40K annuel brut selon profil et expérience

Compétences techniques

• Bac +2/3 en paie, gestion ou RH (type licence paie, DUT GEA, etc.).
• Minimum 5 ans en gestion de paie en entreprise, idéalement en environnement multi-conventions.
• Maîtrise du logiciel Silae (paramétrages, automatisations, suivi DSN).
• Connaissance approfondie de la législation sociale et du droit du travail.
• Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques.

Profil souhait

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Type de contrat

CDI

Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Salaire brut annuel de 35000 à 40000 Euros sur 12 mois