Gestionnaire de Paie H/F - 300 bulletins / mois

Achil; Arras; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets Restaurant

13e mois / Participation

Résumé du poste

Achil recherche un Gestionnaire de Paie pour rejoindre son cabinet régional à Arras. Vous prendrez en charge un portefeuille multi-conventionnel et établirez environ 300 bulletins mensuels.

Vous mettrez en place les procédures de rupture de contrats et gérerez les déclarations sociales via DSN et PAS, avec une utilisation du logiciel Silaé. CDI à pourvoir à partir de la rentrée de septembre 2026.

Qualifications

• Expérience significative en cabinet
• Capacité à établir environ 300 bulletins mensuels
• Maîtrise des procédures de rupture et DSN / PAS
• Bon esprit d'équipe et rigueur
• Maîtrise du logiciel Silaé

Responsabilités

• Gérer un portefeuille multi-conventionnel
• Établir environ 300 bulletins mensuels
• Établir les procédures de rupture de contrats
• Gérer les déclarations sociales via DSN et PAS

Connaissances

Gestion de paie

Portefeuille multi-conventionnel

DSN et PAS

Esprit d'équipe

Rigueur et minutie

Outils

Silaé

Description du poste

Afin d'étoffer l'équipe sociale et de pouvoir accompagner au mieux le développement de ce cabinet régional et celui de leurs clients, nous sommes en recherche de talents pour un poste de Gestionnaire de Paie.

Vos missions :

• Vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille multi-conventionnel,
• Vous établirez environ 300 bulletins mensuels,
• Vous aurez à établir les procédures simples de rupture de contrats de travail (démission, rupture conventionnelle, licenciements),
• Vous aurez à gérer les déclarations des charges sociales via la DSN et des prélèvements à la source (PAS).
• Logiciel utilisé : Silaé.

Conditions & rémunération :

• Rémunération comprise entre 30-40 K€ (selon profil)
• Souplesse horaire : poste sur 35h ou 39h
• Tickets Restaurant
• 13eme mois / participation
• Poste en CDI, à pourvoir à partir de la rentrée de septembre 2026
• Motif du recrutement : Création de poste (arrivée de nouveaux clients)

Si vous êtes une personne rigoureuse et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique à taille humaine alors cette opportunité est faite pour vous!

Vos qualités :

• Vous êtes minutieux(se)
• Vous avez une expérience significative en cabinet,
• Vous êtes doté d'un bon esprit d'équipe,
• Vous avez soif d'apprendre,
• Les règles de législations sociales n'ont pas de secret pour vous !

Quelques mots sur notre process de recrutement :

• Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l'état de votre candidature !
• Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée d’échanger par téléphone lors d'un premier échange de 15/20 minutes.
• S’en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face to face.
• La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d'embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves !