Gestionnaire de Paie H / F

Triangle Intérim; Sucy-en-Brie; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un gestionnaire de paie et administration du personnel expert pour préparer et contrôler les bulletins de paie, établir les déclarations sociales et gérer les formalités d'embauche. Le candidat idéal doit avoir un Bac +2 ou Bac +3 en gestion du personnel ou un niveau équivalent et une expérience avérée dans le domaine de la paie. Une maîtrise du logiciel ADP - DECIDIUM est essentielle pour ce poste.

Qualifications

• Diplôme Bac +2 ou Bac +3 en gestion du personnel ou en paie requis.
• Expérience exigée et maîtrise de la paie nécessaire.
• Connaissance du logiciel de paie ADP - DECIDIUM est obligatoire.

Responsabilités

• Élaborer les fiches de paie et contrôler les données.
• Établir les déclarations fiscales et sociales.
• Gérer les formalités d'embauche et appliquer le droit du travail.

Connaissances

Maîtrise de la paie

Analyse de données

Gestion administrative

Formation

Bac +2 ou Bac +3 en gestion du personnel

Outils

ADP - DECIDIUM

Description du poste

Poste

Nous recherchons un gestionnaire de paie et administration du personnel EXPERT (DECIDIUM) (H / F / X)

Responsabilités principales

• Élaboration des fiches de paie
  • Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires
  • Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ADP - DECIDIUM).
• Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux
  • Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise
  • Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
  • Établir la DSN
• Gestion administrative du personnel
  • S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail
  • Gérer les formalités d'embauche
• Participer aux activités d'administration du personnel
  • Élaborer des documents de synthèse : requêtes et tableaux de bord, masse salariale, E / S.
  • Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi)
• Effectuer les travaux postpaie
  • Bac +2 ou Bac +3 en gestion du personnel ou en paie ou niveau équivalent acquis par l'expérience
  • Expérimenté et maîtrise exigée dans le domaine de la paie
• Obligatoire : Connaissance du logiciel de paie ADP - DECIDIUM

Qualifications

Bac +2 ou Bac +3 en gestion du personnel ou en paie ou niveau équivalent acquis par l'expérience

Expérimenté et maîtrise exigée dans le domaine de la paie