Gestionnaire de paie (H / F)

Elior; Saint-Herblain; Sur place; EUR 26 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de restauration recherche un(e) professionnel(le) pour gérer la paie. Vous serez responsable du traitement des informations nécessaires, de la création des dossiers, et du calcul des éléments de paie. Une expérience en ressources humaines ou comptabilité est souhaitée, ainsi qu'une aisance en communication et en informatique. Le poste est à temps plein avec un salaire entre 26 à 30 K€ par an.

Qualifications

• Expérience dans le domaine de la paie requise.
• Bonnes bases en droit du travail.
• Maîtrise des règles pour CDD et temps partiels.

Responsabilités

• Traitement des informations pour la paie.
• Gestion des dossiers du personnel dans HR ACCESS.
• Calcul des éléments de paie et gestion des arrêts de travail.

Connaissances

Communication écrite

Communication verbale

Aisance informatique

Rigueur

Autonomie

Qualités relationnelles

Formation

Formation RH ou comptable

Description du poste

Description du poste

Pour le portefeuille qui vous est confié,

Vous garantissez le traitement des informations nécessaires à l'établissement de la paie :

• Création des dossiers du personnel dans la solution paie (HR ACCESS)
• Saisie et contrôle des éléments contractuels du personnel (saisie des contrats, avenants…)
• Gestion des Temps et Activité (enregistrement HS / HC - absences et autres variables)
• Calcul et saisie d'éléments de paie (indemnités de rupture, complément maladie employeur…)
• Gestion des arrêts de travail (DSN évènementielle)
• Etablissement des STC (FCTU en DSN évènementielle)
• Contrôle de la paie (bulletins et états de contrôle)
• Gestion des dossiers liés à la paie (prévoyance, mutuelle, saisies sur salaire…)

Vous êtes l'interlocuteur privilégié des managers, de l'assistante RH, des salariés pour toutes les questions relatives à la paie ainsi que des administrations sociales et fiscales.

Ce poste est à pourvoir dès que possible en fonction de vos impératifs personnels et professionnels, à temps plein, avec un salaire annuel de 26 à 30 K€ (selon votre profil et expérience).

Description du profil

Au-delà des missions, il y a une personne…

Nous vous espérons de formation RH ou comptable, avec une expérience dans le domaine de la paie.

De bonnes bases en droit du travail, et une maîtrise des règles s'appliquant aux temps partiels et à la gestion des CDD constituent indéniablement un atout supplémentaire pour réussir à ce poste.

Nous recherchons une personne qui possède une excellente communication écrite et verbale ainsi qu'une bonne aisance informatique.

Au-delà de votre expertise paie, nous serons très attentifs à votre rigueur et à votre autonomie.

De réelles qualités relationnelles et un sens du service avéré sont inhérents au poste, et si vous appréciez de travailler en équipe, cela fera clairement la différence.

Enfin, pour accompagner l'entreprise dans la digitalisation de ses process (numérisation des dossiers salarié, portail salarié…), il est nécessaire que vous soyez globalement à l'aise avec les outils numériques.

Vous vous reconnaissez à travers cette description ? Alors ce poste est fait pour vous !

Il vous suffit de nous envoyer votre CV, et de nous dire en quelques mots pourquoi vous souhaitez rejoindre notre équipe et le tour est joué !