Gestionnaire de paie (H/F)

ADMR; Occitanie; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une fédération d'associations recherche un gestionnaire de paie pour gérer les paies du réseau lotois. Rattaché au service RH, le candidat devra collecter des données, établir des bulletins de paie, gérer les entrées et sorties du personnel, et assurer un soutien technique aux responsables. Un Bac +2/3 en gestion de la paie ou ressources humaines est requis, avec expérience en environnement associatif appréciée. Autonomie, rigueur et bon relationnel sont essentielles.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement en environnement associatif.
• Connaissance de la convention collective BAD appréciée.

Responsabilités

• Collecter et vérifier les variables de paie pour l'ensemble du réseau.
• Établir les bulletins de paie mensuels.
• Gérer les entrées et sorties du personnel.
• Fournir un soutien technique aux responsables associatifs.
• Participer à une veille sociale et réglementaire active.
• Mettre à jour les tableaux de bord sociaux.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Bon relationnel

Esprit d'équipe

Formation

Bac +2/3 en gestion de la paie ou ressources humaines

Description du poste

Acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier mouvement associatif national de services à la personne.

Présente sur la quasi totalité du territoire français, l'ADMR rassemble aujourd'hui 2700 associations locales.

Nos équipes (salariés et bénévoles) s'engagent autour des valeurs qui nous identifient : la proximité, la solidarité, l'universalité, le respect et la réciprocité.

Sur le département du Lot (46), l'ADMR c'est 9 SAAD, 2 SSIAD, 1 association de portage de repas; 1 association d'animation et 1 fédération, pour près de 400 salariés.

Actuellement la fédération du Lot (46) basée à Cahors, recherche son gestionnaire de paie (H/F).

Rattaché(e) au service RH, vous aurez pour principales responsabilités :

- Collecter et vérifier les variables de paie pour l'ensemble du réseau lotois : temps de travail, absences, congés, heures supplémentaires, primes, etc.

- Établir les bulletins de paie mensuels Assurer les déclarations sociales mensuelles et annuelles

- Gérer les entrées et sorties du personnel : DPAE, contrats de travail, soldes de tout compte, attestations,...

- Fournir un accompagnement technique et un soutien administratif aux responsables associatifs dans la compréhension de la paie et de la législation sociale

- Participer à une veille sociale et réglementaire active pour garantir la conformité des procédures

- Alimenter et mettre à jour les tableaux de bord sociaux (suivi des effectifs, masse salariale, indicateurs RH.)

Profil recherché Bac +2/3 minimum en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité

Expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement en environnement associatif

Connaissance de la convention collective BAD appréciée

Autonomie, rigueur, discrétion, et sens du service sont essentiels

Bon relationnel, esprit d'équipe et aptitude à vulgariser les aspects techniques auprès d'interlocuteurs non spécialistes

• Poste accessible avec ou sans diplôme
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).

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