Gestionnaire de paie H/F

Kolibri Consulting; Narbonne; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil à Narbonne recherche un Gestionnaire Paie & Administration du personnel. Vous serez responsable de la gestion de la paie, de l'administration du personnel et des relations avec les organismes sociaux. Une formation BAC+2/3 en RH et 2 à 5 ans d'expérience sont nécessaires. Ce poste exige rigueur, confidentialité et bonne gestion des dossiers.

Qualifications

• Expérience de 2 à 5 ans minimum en gestion de paie, idéalement en multi-conventions.
• Maitrise des outils SIRH/logiciels de paie et bonne connaissance du droit social.

Responsabilités

• Responsable de la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel.
• Préparez et contrôlez les bulletins de paie en garantissant leur conformité.
• Gérez les entrées / sorties du personnel et suivez les absences et congés.

Connaissances

Rigueur

Confidentialité

Sens de l'organisation

Bon relationnel

Formation

Formation BAC+2/3 en RH, comptabilité ou gestion

Outils

SIRH

Logiciels de paie

Description du poste

Overview

Gestionnaire Paie & Administration du personnel h/f

Lieu de Poste : Narbonne (11)

Vos missions

• Rattaché à la direction RH, vous serez responsable de la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour un portefeuille d'un certain nombre de salariés.
• Préparez et contrôlez les bulletins de paie en garantissant leur conformité
• Assurez la gestion des déclarations sociales et le suivi des relations avec des organismes
• Gérez les entrées / sorties du personnel (contrats, DPAE, soldes de tout compte, etc..)
• Suivez les absences et congés, et mettez à jour les dossiers du personnel
• Apportez un suppoer aux collaborateurs et managers sur les questions RH courantes.

Profil recherché

• Formation BAC+2/3 en RH, comptabilité ou gestion
• Expérience réussie de 2 à 5 ans minimum en gestion de paie, idéalement en multi-conventions
• Maitrise des outils SIRH/logiciels de paie et bonne connaissance du droit social
• Rigueur, confidentialité, sens de l'organisation et du relationnel

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