Gestionnaire de paie (H/F)

Réservoir Jobs; Nancy; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un Gestionnaire de Paie H/F pour un client situé à Nancy. Vous serez responsable de la gestion des paies, du contrôle des données et de la communication juridique en droit social. Ce poste offre des avantages comme la possibilité de télétravail et des primes. Si vous recherchez un environnement de travail accueillant et diversifié, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Intégration au sein du groupe

Possibilité de télétravail

Tickets restaurant

Prime de participation

Plan de formation annuel

Congés d'ancienneté

Qualifications

• Expérience dans la gestion des paies et connaissance des conventions collectives.
• Capacité à travailler de manière autonome avec rigueur.
• Connaissance des logiciels de gestion de paie.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille multi conventionnel.
• Préparer et éditer les bulletins de paie.
• Contrôler les données de gestion.

Connaissances

Gestion de portefeuille multi conventionnel

Préparation bulletins de paie

Contrôle des données

Établissement des déclarations sociales

Communication en droit social

Description du poste

Overview

NEXTEP HR, un cabinet de recrutement, recherche pour le compte d'un client, un cabinet d'expertise comptable renommé situé à Nancy, un Gestionnaire de Paie H/F.

Responsibilities

• La gestion d'un portefeuille multi conventionnel ;
• La préparation et l'édition des bulletins de paie ;
• Le contrôle des données (paramétrage, DSN) ;
• L'établissement des déclarations sociales et des relations avec les organismes sociaux ;
• La gestion administrative du personnel (rédaction des contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, licenciements) ;
• La communication, l'information et le conseil juridique en droit social.

Avantages

• Intégration au sein du groupe sur plusieurs jours pour vous familiariser avec les outils et rencontrer l'équipe ;
• Possibilité de télétravail, sous réserve d'autonomie après votre intégration ;
• Comité Social et Économique (CSE) avec au moins une sortie par an ;
• Tickets restaurant (après 4 mois d'ancienneté) ;
• Prime de participation ;
• Prime de fin de période fiscale (discrétionnaire) ;
• Plan de formation annuel ;
• Congés d'ancienneté ;
• Compte Épargne Temps (CET).

Notre client est un grand cabinet offrant un environnement de confiance et bienveillant. Ouvert à tous les profils, il s'efforce de maintenir un cadre de travail accueillant et diversifié. Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à vous investir dans une équipe dynamique pour accompagner les clients au quotidien, nous serions ravis de recevoir votre candidature !