Gestionnaire de paie H/F

ADECCO FRANCE; Hauts-de-France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion de ressources humaines recherche un(e) gestionnaire de paie confirmé(e) pour un contrat d'intérim à temps plein en Hauts-de-France. Vous serez en charge de l'élaboration des paies pour un portefeuille de 350 collaborateurs. Le candidat idéal doit avoir un BAC+2/+3 en gestion ou en comptabilité, ainsi qu'une expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP. La maîtrise du logiciel Sage est indispensable.

Prestations

Ticket restaurant

Qualifications

• Expérience réussie sur un poste similaire, de préférence dans le BTP.
• Connaissance approfondie des procédures relatives au personnel.
• Capacité à traiter les bulletins de paie.

Responsabilités

• Collecter les éléments nécessaires à l'élaboration des paies.
• Contrôler les absences et gérer les congés.
• Mettre en œuvre les procédures de paie et administration du personnel.
• Saisir, éditer et contrôler les bulletins de salaire.
• Gérer et contrôler les déclarations sociales et fiscales.
• Mettre à jour les tableaux de bord concernant la gestion des salaires.
• Mettre en œuvre les documents liés aux procédures de sorties.
• Répondre aux questions des salariés.
• Travailler en collaboration avec l'ensemble du service RH.

Connaissances

Maîtrise du logiciel Sage

Gestion des absences

Rigueur dans la saisie

Capacité à gérer le personnel

Formation

BAC+2/+3 en gestion, comptabilité ou paie

Description du poste

Gestionnaire de paie confirmé H/F

35H/semaine. Travail en journée.

Contrat d'intérim à temps plein, à pourvoir rapidement pour 1 mois avec possibilité de renouvellement. Salaire en fonction du profil + ticket restaurant. Horaires : 09H 12H30 13H30 17H.

Rattaché(e) au Responsable paie, vous assurez l'ensemble des étapes nécessaires à la production des paies allant du recueil des éléments mensuels jusqu'au calcul des déclarations sociales dans un environnement multi-conventions (bâtiment, prestataire de services) dans le respect de la réglementation en vigueur.

Responsabilités

• Collecter les éléments nécessaires à l'élaboration des paies, portefeuille de 350 collaborateurs
• Contrôler les absences et gérer les congés
• Mettre en œuvre les procédures de paie et administration du personnel
• Saisir, éditer et contrôler les bulletins de salaire
• Gérer et contrôler les déclarations sociales et fiscales ainsi que les virements
• Mettre à jour les tableaux de bords concernant la gestion et le suivi des salaires
• Mettre en œuvre les documents liés aux procédures de sorties
• Répondre aux questions des salariés
• Travailler en collaboration avec l'ensemble du service RH

Profil recherché

De formation supérieure type BAC+2/+3 en gestion, comptabilité ou paie, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire et si possible dans le secteur du BTP. La maîtrise du logiciel Sage est indispensable, de même que la capacité à effectuer le traitement des bulletins de paie. Une connaissance approfondie des procédures relatives au personnel et une grande rigueur dans la saisie des variables de paie sont également requises.

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