Gestionnaire de Paie H/F

Feu Vert France; Écully; Vor Ort; EUR 25.000 - 26.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Participation et intéressement

Épargne salariale PEE et PERCO

Titres Restaurant

Prime de cooptation

RTT 1 jour/mois

Jour de solidarité

Zusammenfassung

Feu Vert France recrute un(e) Gestionnaire Paie et SIRH pour assurer la paie et l’administration du personnel sur les sites du réseau, sous la responsabilité de la Responsable paie et SIRH. Poste basé à Écully (Rhône-Alpes) avec perspective d’évolution et conditions attractives.

Vous maîtrisez la paie, le droit social et les logiciels Cegid et Octime; une expérience confirmée est demandée. Rémunération selon expérience et avantages variés.

Qualifikationen

• Formation Bac+2 minimum spécialisée en Paie ou en Ressources Humaines.
• Vous avez déjà une expérience en paie et en administration du personnel.
• Connaissance du droit social et des techniques de paie.

Aufgaben

• Établir les DPAE, les contrats de travail et leurs avenants.
• Gérer les affiliations (Mutuelle, retraite, prévoyance) et les attestations.
• Traiter les éléments de paie et suivre CP/ RTT; vérifier et corriger les paies.

Kenntnisse

Rigueur et confidentialité

Réactivité

Organisation

Ausbildung

Bac+2 en Paie ou RH

Tools

Cegid

Octime

Jobbeschreibung

Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. Aujourd'hui leader européen avec près de 450 centres de services et de Mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences.

Vos Missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché (e) à la Responsable paie et SIRH, votre principale mission consiste à assurer dans le respect des obligations légales et conventionnelles la gestion de la paie et la gestion administrative du personnel des différents sites en charge.

En lien avec la gestion des contrats de travail, vous serez amené à :

• Etablir la DPAE ;
• Etablir les contrats de travail et leurs avenants ;
• Etablir les affiliations : mutuelle, caisses de retraite, prévoyance ;
• Etablir des attestations diverses ;

Pour administrer la paie, vous aurez pour missions de :

• Recueillir et traiter les éléments de paie en provenance des différents sites ;
• Assurer le suivi des CP/ RTT ;
• Assurer la saisie, le contrôle, et les corrections des paies ;
• Effectuer les attestations de salaires pour maladie, AT, maternité, etc ;
• Établir les documents relatifs aux soldes de tout compte (reçu pour solde de tout compte, attestation pôle emploi, certificat de travail, radiation auprès des différents organismes) ;

Pour Assurer La Gestion Des Charges Sociales, Vous

• Assurerez les relations avec les organismes sociaux pour la bonne tenue des dossiers suivis ;

De plus, vous assurerez divers travaux administratifs (courriers, classement, archivage, etc).

Enfin, vous contribuerez à assurer un conseil auprès des Directeurs de centre Feu Vert en matière de Droit social.

Dimensions : 300-350 salariés / env 20-25 sites (centres Feu Vert).

Principaux Interlocuteurs : Responsable Paie et SIRH, Chargé(e)s de paie, Directeurs et Directrices Régional(e)s, Directeurs et Directrice de centre, Adjoint(e)s et assistant(e)s en centre ;

Plus ponctuellement en direct, certains collaborateurs et collaboratrices ainsi que des organismes sociaux…

Profil

Votre Profil

De formation Bac+2 minimum spécialisé en Paie ou en Ressources Humaines; vous avez déjà une expérience en paie et en administration du personnel.

Vous maitrisez les techniques de la paie ainsi que le droit social. Quelques notions de base en comptabilité seront appréciées.

Vous connaissez idéalement les logiciel Cegid et/ou Octime

Vous avez le sens de la rigueur et de la confidentialité. Vous êtes réactif/ve et organisé(e).

Votre esprit d'équipe vous aidera à bien vous intégrer.

Votre Package De Rémunération

Nous proposons une rémunération fixe de 2 200€ à 2 300€ brut mensuel sur 12 mois selon expérience.

• Une prime de participation et d’intéressement, reflet de notre réussite collective
• Une épargne salariale avantageuse, abondée par l’entreprise : PEE (Plan Épargne Entreprise) et PERECO (Plan Épargne Retraite).
• Des Titres Restaurant utilisables au quotidien
• Une prime de cooptation pouvant atteindre 600€ brut, parce que vos recommandations comptent.
• 1 jour de RTT par mois
• Le jour de solidarité offert par l'entreprise
• Une mutuelle performante prise en charge à 60% par Feu Vert et un régime de prévoyance qui sécurisent votre quotidien.
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, gage d’un bon équilibre pro/perso.
• Un parcours d’intégration sur-mesure, pensé pour vous accompagner dès vos débuts.
• Un CSE dynamique et avantageux

Exploitation

Non concerné

Autres avantages

• Une prime de participation et d'intéressement, reflet de notre réussite collective
• Une épargne salariale avantageuse, abondée par l'entreprise : PEE (Plan Épargne Entreprise) et PERECO (Plan Épargne Retraite).
• Des Titres Restaurant utilisables au quotidien
• Une prime de cooptation pouvant atteindre 600€ brut, parce que vos recommandations comptent.
• 1 jour de RTT par mois
• Le jour de solidarité offert par l'entreprise
• Une mutuelle performante prise en charge à 60% par Feu Vert et un régime de prevoyance qui sécurisent votre quotidien.
• Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, gage d'un bon équilibre pro/perso.
• Un parcours d'intégration sur-mesure, pensé pour vous accompagner dès vos débuts.
• Un CSE dynamique et avantageux