Gestionnaire de Paie H/F

Winsearch; Colmar; Sur place; EUR 26 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil recherche un(e) gestionnaire de paie pour établir les bulletins de paie de 300 employés et gérer les éléments variables. Le candidat idéal a un BAC+2 ou BAC+3 et une expérience en cabinet d'expertise. La rigueur, l'organisation et un bon relationnel sont essentiels. Ce poste offre des avantages tels qu'une prime vacances et possibilité de télétravail.

Prestations

Prime vacances

Télétravail possible

Qualifications

• Bonne connaissance des relations avec les collaborateurs.
• Techniques de paie nécessaires.
• Expérience en cabinet d'expertise appréciée.

Responsabilités

• Établir les bulletins de paie pour 300 employés.
• Saisir les éléments variables de paie.
• Suivre les dossiers administratifs sociaux.

Connaissances

Gestion des éléments de paie

Rigueur

Relationnel

Formation

BAC+2 à BAC+3 minimum

Outils

SILAE

Description du poste

VOS MISSIONS :

• Etablir les bulletins de paies (300 bulletins de paies)
• Collecter et saisir les éléments de variable de paie
• Suivre les dossiers administratifs sociaux des clients du cabinet Connaissance du logiciel SILAE est un plus.

Profil du candidat

Issu d'une formation (BAC+2 à BAC+3 minimum), vous avez eu une première approche du métier en cabinet d'expertise ou dans une structure similaire, et vous souhaitez continuer dans ce domaine.Une bonne connaissance de la gestion au quotidien des relations avec les collaborateurs ainsi que les techniques de paie sont nécessaires.Vous êtes rigoureux, organisé, fiable et énergique. Vous disposez également d'un excellent relationnel et êtes force de proposition.

AVANTAGES : Prime vacances

Télétravail possible

Flexibilité horaire...

SALAIRE :

€26000 - €35000Toutes les candidatures seront étudiées avec attention et dans une totale confidentialité. Nous attendons vos CV avec impatience !