Gestionnaire de Paie H/F

Dougs; Bron; Hybrid; EUR 32,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Handicap accepté

Job summary

Dougs, une société qui réinvente l’accompagnement des entrepreneurs, recherche un chargé de paie et gestion sociale pour intégrer l’équipe Social de 35 personnes à Bron, avec possibilité de télétravail partiel.

Vous établissez les paies selon diverses conventions, gérez les charges sociales, répondez aux questions sociales et paramétrez SILAE. CDI à temps plein avec salaire entre 32k et 40k euros brut annuels.

Qualifications

• Expérience de 4–5 ans sur un poste similaire en cabinet d’expertise comptable.
• Maîtriser et savoir paramétrer le logiciel SILAE.
• Volonté de participer à un projet avec enthousiasme et bonne humeur.

Responsibilities

• Établir les paies selon différentes conventions collectives.
• Répondre aux questions sociales, contrats de travail et autres documents.
• Gérer les charges sociales des clients.
• Mettre en place les nouveaux dossiers et paramétrage sur SILAE.
• Conseiller et accompagner les clients sur leur gestion sociale.
• Répondre, même aux questions les plus farfelues.

Skills

Paie

Conventions collectives

Relation client

Esprit d'équipe

Management

Tools

SILAE

Job description

Qui sont-ils ?

Accompagner les entrepreneurs pour qu’ils réussissent.

Aujourd'hui je vais te raconter une histoire, celle de Dougs,

Dougs, c’est avant tout une histoire humaine, c’est la rencontre de Véronique, Sarah et Patrick, experts-comptables et de Florent, ingénieur.

C’est une société disruptive qui réinvente sans limite l’accompagnement des entrepreneurs. Dougs, c’est bien plus qu’un cabinet d’expertise comptable. Avec une équipe de plus de 90 ingénieurs et 270 professionnels des métiers (experts comptables et avocats), Dougs, c’est une société qui bouscule les codes.

En 2023, notre vision a pris une nouvelle envergure avec une levée de fonds de 25 millions d'euros. Demain ? Nous allons bâtir une équipe de 500 passionnés partageant nos valeurs : Simple, Professionnel, Enthousiaste, Fantastique, Efficience totale, Voir grand.

C'est par une approche innovante et révolutionnaire de la comptabilité et de l’entrepreneuriat que Dougs change la donne pour plus de 42 000 entrepreneurs.

Alors, prêt à faire partie de l'aventure ?

Descriptif du poste Ton futur poste

Au sein d’une équipe sociale / paie de 35 personnes, représentée par Nathalie, notre Responsable Social, passionnée par l’aventure Dougs, son développement et son histoire, tu seras en charge d’accompagner les clients sur la gestion sociale :

• Établir les paies suivant différentes conventions collectives

• Selon tes compétences, répondre aux questions sociales, contrats de travail, et tout autres documents…

• Gérer les charges sociales des différents clients

• Mettre en place les nouveaux dossiers : échanges avec les clients et paramétrage sur Silaé

• Conseiller et accompagner les clients sur toutes les demandes relatives à leur gestion sociale

• Répondre, même aux questions les plus farfelues

Profil recherché

Et toi dans tout ça ?

• Une expérience de minimum 4-5 ans sur un poste similaire acquise en cabinet d’expertise comptable

• Maîtriser et savoir paramétrer le logiciel SILAE

• Tu as une réelle volonté de participer à un projet, le tout avec enthousiasme, envie et bonne humeur

• Tu penses que le relationnel, le travail d’équipe et le management positif sont les clés de la réussite ?

• Tu as envie d’avoir un impact important dans l’aventure Dougs et de participer à sa croissance fulgurante ?

Alors n’attends plus pour participer à l’aventure et viens discuter.

Précisions du poste :

Dans nos locaux ou en télétravail partiel , tout est possible !

Les locaux se situent à Bron collé à Lyon. Facilement accessible en transport en commun, arrêt de tram T5 Parc du Chêne, Bus 52, Bus ZI7… Bref de quoi faire…

Adresse : 32 rue du 35ème régiment d’aviation 69500 Bron

Poste ouvert aux personnes en situation d'handicap

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 32000,00€ à 40000,00€ par an

Déroulement des entretiens

• 1er entretien visio avec Léo, Talent Acquisition Manager

• 2ème entretien visio avec Nathalie, Head of Social

• Tests de personnalité + technique

• Prise de décision