Gestionnaire de paie H/F

ŌDAS CONSEIL; Angoulême; On-site; EUR 32,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaires flexibles

Autonomie sur les dossiers

Ambiance conviviale

Job summary

ODAS CONSEIL recrute un Gestionnaire de paie & conseil social à Angoulême, CDI, temps plein ou 28H. Vous gérez un portefeuille multi-dossiers, produisez les bulletins, et assurez les déclarations DSN et les contrats de travail. Télétravail: 1 jour/semaine après intégration.

Rémunération fixe 32–35K€ brut annuel, équipe humaine et proximité client. Le cabinet privilégie autonomie et conseils auprès d'une clientèle TPE/PME locales, dans un cadre flexible et convivial, avec évolution possible et

Qualifications

• Formation certifiée en paie ou droit du travail.
• Expérience d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable ou d'externalisation de la paie.
• Bonne maîtrise de la gestion de paie multi-conventions.
• Connaissances en droit social appréciées.
• Capacité à gérer un portefeuille en autonomie.
• Bon relationnel et sens du conseil client.

Responsibilities

• Gestion autonome d'un portefeuille clients d'une douzaine de conventions collectives.
• Production des bulletins de paie et contrôle des variables.
• Gestion des déclarations sociales et DSN.
• Gestion administrative des entrées/sorties des salariés.
• Rédaction des contrats de travail, avenants et procédures simples.
• Veille sociale et application des évolutions légales.

Skills

Relationnel

Conseil client

Gestion autonome

Polyvalence

Gestion paie multi-conventions

Veille sociale

Education

Formation paie ou droit du travail

Tools

Isa paie

Job description

ODAS CONSEIL : Le bon talent, au bon endroit, au bon moment.

Nous recrutons aujourd'hui pour un cabinet d'expertise comptable indépendant situé à Angoulême, un(e) Gestionnaire de paie & conseil social H/F afin de renforcer le pôle social.

Le cabinet accompagne une clientèle composée de TPE, PME locales, commerces, artisans et professions libérales avec une approche orientée proximité et accompagnement quotidien des dirigeants. Les équipes évoluent dans une structure à taille humaine favorisant l'autonomie, les échanges directs avec les associés et la polyvalence des missions.

Les associés souhaitent intégrer un profil capable de gérer un portefeuille clients en autonomie tout en intervenant sur des problématiques sociales et RH du quotidien.

POSTE / MISSIONS

𝗩𝗼𝘀 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀

Dans le cadre d'une anticipation de départ en retraite, vous gérez un portefeuille multi-dossiers en paie et droit social. Véritable bras droit de l'expert, vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients sur l'ensemble des sujets en droit social et paie.

• Gestion autonome d'un portefeuille clients d'une douzaine de conventions collectives
• Production des bulletins de paie et contrôle des variables
• Gestion des déclarations sociales et DSN
• Gestion administrative des entrées/sorties des salariés
• Rédaction des contrats de travail, avenants et procédures simples
• Veille sociale et application des évolutions légales

𝗖𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 & 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗰𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁

• Accompagnement des clients sur les problématiques sociales courantes
• Conseil de premier niveau en droit du travail et gestion RH

PROFIL RECHERCHÉ

𝗘𝘁 𝘃𝗼𝘂𝘀 ?

• Formation certifiée en paie ou droit du travail
• Expérience d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable ou d'externalisation de la paie
• Bonne maîtrise de la gestion de paie multi-conventions
• Connaissances en droit social appréciées
• Capacité à gérer un portefeuille en autonomie
• Bon relationnel et sens du conseil client

Le cabinet recherche une personne souhaitant évoluer dans une structure indépendante offrant un environnement humain, flexible et orienté conseil.

𝗟𝗲𝘀 𝗽𝗲𝘁𝗂𝘁𝘀 +

• Horaires flexibles et équilibre vie professionnelle / personnelle favorisé
• Autonomie sur les dossiers et proximité avec les associés
• Cabinet indépendant, ambiance conviviale et faible turnover

Poste basé à Angoulême (16)

Contrat : CDI - Temps plein ou temps partiel possible 28H

Rémunération fixe entre 32-35K€ brut annuel selon profil

Télétravail : 1 jour par semaine après intégration

Outils utilisés : Isa paie

Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !

ODAS CONSEIL, un process de recrutement lisible

• Réception, lecture et analyse de votre candidature
• Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client
• Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel
• Présentation de votre dossier au client
• Coaching et accompagnement durant le process de recrutement