Gestionnaire de paie (F/H)

TGS France; Saumur; Sur place; EUR 38 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Plan d’Épargne Entreprise

Compte Épargne Temps

Chèques vacances

Résumé du poste

TGS France recherche un Gestionnaire paie (F/H) en CDI pour son agence de Distré. Vous gérez un portefeuille multi-conventions et prenez en charge la paie mensuelle de clients, de la collecte des données à l’établissement des bulletins et DSN.

Vous apportez un conseil quotidien, collaborez avec le juriste interne et assurez un service de qualité. Rejoignez une équipe humaine et bienveillante, avec possibilités d’évolution et formations internes.

Qualifications

• Diplôme spécialisé en gestion de la paie exigé ou équivalent.
• Expérience préalable sur un portefeuille multi-conventions est indispensable.
• Connaissance des process de paie et DSN appréciée.

Responsabilités

• Produire et garantir la paie d'environ 280 bulletins mensuels pour nos clients multi-conventions.
• Réaliser la paie mensuelle jusqu’à la DSN et assurer l’administration du personnel.
• Paramétrer le logiciel Silaé, gérer les absences et les déclarations handicap.

Connaissances

Paie multi-conventions

Relation client

Organisation

Formation

Diplôme spécialisé en gestion de la paie

Description du poste

TGS France: un groupe engagé et durable

Portés par les relations humaines, l’inclusion et l’engagement, nos 1700 collaborateurs ont à cœur de travailler ensemble pour apporter à nos clients une offre de service globale et durable au travers d’une pluralité de métiers: Audit, Avocats, Conseil, Expertise comptable, Informatique, Paie et Ressources Humaines.

Qui sommes-nous?

Portés par les relations humaines, l’inclusion et l’engagement, nos 1700 collaborateurs ont à cœur de travailler ensemble pour apporter à nos clients une offre de service globale et durable au travers d’une pluralité de métiers: Audit, Avocats, Conseil, Expertise comptable, Informatique, Paie et Ressources Humaines.

Respectueux et responsable, notre groupe se développe autour de nos engagements RSE en faveur du handicap, du bien-être de nos collaborateurs et de la satisfaction client tout en veillant à réduire notre impact environnemental.

Nous menons chez TGS France une politique RH favorisant la diversité, la mixité sociale et l’accompagnement des évolutions professionnelles.

Votre rôle parmi nous :

Dans le cadre d’une création de poste, l’équipe du pôle social de Saumur guidée par Jennifer GARNIER, Responsable Pôle paie-RH, souhaite intégrer un nouveau collègue Gestionnaire paie (F/H) en CDI.

Valorisez votre expertise et assurez des missions variées en rejoignant notre pôle paie RH :

• Vous êtes responsable d'un portefeuille multi conventions et avez pour mission de garantir la production fiable d'environ 280 bulletins de salaires ainsi que l'administration du personnel de nos clients.
• En préparant et traitant les informations RH/sociales, vous êtes chargé d'effectuer la paie mensuelle des salariés, des bulletins de salaire jusqu'à la DSN,
• Vous jouez un rôle clé dans l'administration du personnel des clients en assurant le paramétrage Silaé, la gestion des absences, les affiliations diverses, les déclarations handicap, ainsi que la création de tableaux de bords sociaux.
• Vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients et leur apportez un conseil quotidien, répondant à leurs besoins spécifiques, et collaborez avec notre juriste interne pour offrir un support de premier niveau en droit social.
• Votre expertise et votre polyvalence sont mises à profit pour offrir un service de qualité à nos clients.

Vous souhaitez vous immerger dans le quotidien d’un Gestionnaire de paie chez nous, venez le découvrir avec Mélanie : https://www.tgs-france.fr/carriere/les-metiers-du-groupe-tgs-france/responsable-de-dossiers-paie-rh-chez-tgs-france/

Ce qui vous définit et vous distingue :

• Vous êtes animé par les métiers du chiffre et par les aspects humains de la gestion du personnel,
• Votre parcours est marqué par un diplôme spécialisé en gestion de la paie et une expérience préalable sur un portefeuille multi-conventionnel, ce qui démontre votre expertise approfondie des processus de paie,
• La paie en cabinet est un environnement qui vous attire, principalement en raison de la diversité des missions qui vous sont confiées.
• Le développement commercial et votre sens du relationnel client seront des atouts pour mener à bien vos missions. Vous aurez à cœur d’accompagner vos clients et de leur proposer les services de TGS France adéquates à leurs problématiques.
• Les relations humaines, l'esprit d'équipe, la communication et le sens de l'organisation sont des moteurs essentiels dans votre quotidien.

Votre quotidien dans l'agence de Distré :

• Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service. Par exemple, chez nous les collaborateurs ne saisissent plus leurs temps !
• Des moments de convivialités entre collègues : anniversaires, raclettes, repas de fin d’années,...
• Une belle montée en compétences avec des évolutions possibles via les formations internes
• Une équipe bienveillante, curieuse et animée par la satisfaction client, dans laquelle règne un esprit de solidarité

Rejoindre TGS France :

Chez TGS France, il nous tient à cœur de permettre à chaque collaborateur de :

• Se former: grâce à un parcours d’intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières: 3,3 jours de formation par collaborateur par an
• Evoluer : par la mobilité interne au sein même de chaque métier ou vers d’autres filiales
• Trouver son équilibre entre vie pro et vie perso: télétravail, congés de modulation (10 jours par an)
• S'enrichir : en interdisciplinaritégrâce à une diversité de métiers qui travaillent ensemble avec simplicité, convivialité et proximité
• Faciliter son quotidien : à l'aide d'outils digitaux optimisant la performance et la qualité de service. Par exemple, chez nous les collaborateurs ne saisissent pas leurs temps !
• Bénéficier d’une politique salariale profitable : Carte tickets restaurants, primes d’intéressements et de participation selon résultat, Plan Epargne Entreprise, Compte Epargne Temps, Compte Epargne Retraite, avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, …), prime de cooptation (250 à 1500€), prime d’apport nouveau client, …

Vous vous projetez dans l’environnement de TGS France ?

Votre candidature sera étudiée par Floriane, Chargée de recrutement