GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H)

RANDSTAD FRANCE; Saint-Ouen-l'Aumône; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de ressources humaines recherche un(e) Gestionnaire de paie pour assurer la gestion administrative et la paie d'un périmètre d'environ 500 salariés. Le candidat idéal maîtrisera les techniques de paie et d'administration du personnel, et aura connaissance des réglementations en vigueur. Vous serez le point de contact des salariés pour les questions administratives et vous aurez un rôle de veille juridique. Une expérience de 3 ans est requise, ainsi qu'un BAC+3 dans un domaine pertinent.

Qualifications

• Maîtrise des techniques de paie et d'administration du personnel.
• Connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur.
• Capacité à résoudre des dysfonctionnements de premier niveau.

Responsabilités

• Gestion administrative et paie pour environ 500 salariés.
• Suivi et contrôle des éléments variables de paie.
• Conseil aux salariés sur la paie et les démarches administratives.
• Veille juridique sur les systèmes de paie.

Connaissances

Techniques de paie

Administration du personnel

Résolution de dysfonctionnements de premier niveau

Formation

BAC+3

Outils

Hypervision

Chronotime

Description du poste

Descriptif du poste

Rattaché(e) au Responsable Paie et Administration du Personnel, vous assurez la gestion administrative et la paie pour un périmètre d'environ 500 salariés, dans le respect des règles légales et conventionnelles.

Missions principales

• Gestion des temps et des éléments variables : Vous recueillez et mettez à jour les données (absences, congés, événements familiaux) dans le système de gestion des temps, puis saisissez et contrôlez les éléments variables de paie.
• Administration du personnel : Vous assurez la gestion administrative courante (mutuelle, prévoyance, attestations diverses) et établissez les documents liés aux départs (soldes de tout compte).
• Conseil et support : Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés pour répondre à leurs questions sur la paie et les démarches administratives. Vous assistez également le Responsable Paie sur des missions variées.
• Conformité et veille : Vous veillez à la conformité des systèmes de paie et de gestion des temps en lien avec les prestataires et assurez une veille juridique régulière.

Des déplacements ponctuels intersites peuvent être à prévoir.

Profil recherché

Pour réussir sur ce poste, vous devez maîtriser les techniques de paie et d'administration du personnel ainsi que la législation et la réglementation en vigueur.

Compétences techniques

• Vous savez utiliser les logiciels de paie et de gestion des temps.
• La connaissance des outils Hypervision et Chronotime constituerait un véritable atout pour votre candidature.
• Vous êtes capable de résoudre des dysfonctionnements de premier niveau de manière autonome.

Savoir-être

• Rigueur, sens de l'organisation et proactivité.
• Agilité et capacité d'adaptation dans un environnement dynamique.

À propos de notre client

Nous recrutons pour le compte de notre client, un acteur industriel majeur d'envergure internationale, spécialisé dans les solutions de haute technologie pour les secteurs de l'aéronautique et de la défense. Cette entreprise innovante, qui œuvre notamment dans le transport aérien et l'exploration spatiale, place la diversité et l'inclusion au cœur de sa culture pour favoriser l'innovation et le succès collectif.

Rejoindre cette structure, c'est intégrer une équipe dynamique et contribuer au développement de produits de pointe au sein d'un environnement qui valorise le bien‑être et l'évolution de ses collaborateurs.

Expérience

• 3 année(s)

Qualification

• Gestionnaire de paie (F/H)

Niveau d'étude

• BAC+3