Gestionnaire de Paie (f/h)

freelance.com; Puteaux; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Plan d'Attribution Gratuites d'Actions

Carte Sodexo

Prime vacances

Participation

Prévoyance 100% employeur

Mutuelle 60% employeur

PC/Portable

Pass Navigo 50%

CE

Résumé du poste

Freelance.com recherche son/sa futur.e Gestionnaire de Paie pour accompagner sa croissance au sein de la Team Opérations. Vous serez en charge du traitement de la paie d’un portefeuille de salariés portés et du suivi des éléments variables.

Vous assurez l’élaboration et l’envoi des bulletins, la gestion des DSN mensuelles et fins de contrat, ainsi que le respect des délais et des exigences légales. Une autonomie et de solides qualités rédactionnelles vous permettront de réussir.

Qualifications

• Formation en Paie et au moins 2 ans d'expérience en autonomie sur un poste de Gestionnaire de Paie.
• Maîtrise de Microsoft 365, Outlook, Google Drive et Gmail.
• Bonne connaissance du droit du travail et idéalement de la convention collective du portage salarial.
• Bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse.
• Rigueur, autonomie et respect des délais.

Responsabilités

• Saisie et suivi des éléments variables de paie.
• Traitement des arrêts de travail.
• Traitement et suivi des dossiers de prévoyance.
• Gestion des retenues sur salaires.
• Elaboration et envoi des bulletins de paie.
• Gestion des DSN mensuelles et fins de contrat.
• Suivi des affiliations et dispenses mutuelle.
• Élaboration des documents liés au solde de tout compte.
• Réponses aux différentes demandes des salariés portés.
• Animation de webinars.
• Travail en collaboration avec RH, ADV, Comptabilité et commerciaux.

Connaissances

Gestion de paie autonomement

Autonomie

Rigueur

Rédaction et synthèse

Respect des délais

Formation

Formation en Paie

Outils

Microsoft 365 / Outlook / Google Drive / Gmail

Description du poste

Aujourd’hui la Team Opérations de notre marque de portage salarial, recherche son.sa futur.e Gestionnaire de Paie dans le cadre de sa croissance.

Notre métier est de préparer, vérifier et assurer le traitement de la paie d’un portefeuille de salariés portés, ainsi que toutes tâches qui en résultent.

Plus précisément tes activités seront les suivantes :

• Saisie et suivi des éléments variables de paie,
• Traitement des arrêts de travail
• Traitement et suivi des dossiers de prévoyance
• Gestion des retenues sur salaires
• Elaboration et envoi des bulletins de paie
• Gestion des DSN mensuelles et fins de contrat
• Suivi des affiliations et dispenses mutuelle
• Elaboration des documents liés au solde de tout compte
• Réponse aux différentes demandes des salariés portés
• Animation de webinars
• Travail en collaboration avec les différents services: RH; ADV; Comptabilité, Commerciaux et conseillers

• Tu es titulaire d’une formation en Paie, tu bénéficies d’au moins 2 ans d’expérience en autonomie sur un poste de Gestionnaire de Paie.
• Tu maitrises les logiciels suivants: Microsoft 365, Outlook, Google Drive et Gmail.
• Tu as une bonne connaissance du droit du travail et idéalement de la convention collective du portage salarial
• Tu disposes de bonnes qualités rédactionnelles et de synthèses.
• Enfin, ta rigueur, ton autonomie, ta capacité à respecter les délais te permettront de réussir dans cette fonction

Avantages du groupe

• Intégration dans notre Plan d'Attribution Gratuites d'Actions
• Carte Sodexo : valeur faciale de 11€/jour travaillés, prise en charge à hauteur de 5,91€ par l’employeur
• Prime vacances (1% de salaire brut annuel)
• Participation que tu peux verser sur ton salaire, ou sur notre PEE (avec abondement de la part de l'employeur) ou sur notre PER
• Prévoyance, pec à 100% par l’employeur – Assureur HENNER
• Mutuelle, prise en charge à 60% par l’employeur – Assureur HENNER
• PC/Portable (à choisir dans un catalogue, pec à 100% de la ligne et pec d’un modèle pour un montant de 200€, prix préférentiel, le téléphone t'appartiens au bout d'1 an)
• Pec à 50% du pass navigo (légal)
• CE à partir de 6 mois d'ancienneté
• 8 jours de RTT (dont 4 employeurs/4 salariés)
• Prime de Participation possible sur le salaire PER

Dans le cadre de sa politique diversité,Freelance.cométudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap ou en situation d'insertion professionnelle.