Gestionnaire de paie (F/H)

Bassin de Pompey; Forbach-Boulay-Moselle; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime annuelle

Intéressement

Mutuelle

Prévoyance

Remise sur achats collaborateur

Compte épargne temps

Résumé du poste

Carrefour recherche un Gestionnaire de paie (F/H) pour assurer en autonomie la gestion complète et fiable de la paie pour l’établissement. Vous collectez les informations, préparez et contrôlez les bulletins, et traitez les éléments variables et les déclarations sociales dans le logiciel Pleiades.

Profil recherché : formation en paie et 3 ans d’expérience minimum en paie, idéalement dans la grande distribution, avec rigueur et discrétion. Rémunération et avantages attractifs chez Carrefour.

Qualifications

• Formation en paie requise et expérience confirmée d’au moins 3 ans en paie.
• Maîtrise des règles de paie et des déclarations sociales.
• Confiance et discrétion dans la gestion des données personnelles.

Responsabilités

• Collecter et saisir les informations liées à l’établissement de la paie.
• Préparer, contrôler et établir les bulletins de paie.
• Gérer les éléments variables (heures sup., congés, absences) et les déclarations associées.

Connaissances

Gestion de paie

Rigueur

Autonomie

Formation

Formation en paie

Outils

Pleiades

Description du poste

Carrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ?Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Gestionnaire de paie (F/H)

Rattaché à la responsable RH, vous assurez en autonomie la gestion complète et la fiabilité de la paie pour l'ensemble de l’établissement :

• Collecter et saisir les informations liées à l’établissement de la paie
• assurer la préparation, le contrôle et l’établissement des bulletins
• contrôler les éléments variables de paie, notamment les heures supplémentaires, les congés les arrêts maladie et les absences, etc.
• valider et/ou saisir dans le logiciel paie pléiades en corrélation avec les informations d’absences recueillies
• saisir les avenants et/ou les contrats de travail, les soldes de tout compte, mettre à jour les dossiers du personnel
• saisir les saisies sur salaire, acomptes, affiliations mutuelle etc
• gérer les bons repas
• Gérer les déclarations administratives et sociales
• établir les attestations de salaire (arrêt maladie, maternité, paternité, accident/trajet) destinées à la sécurité sociale
• établir les déclarations d’accident de travail ou trajet
• établir les attestations employeur à la demande des salariés
• gérer l’organisation et le suivi des visites médicales
• Accompagner les managers, informer les salariés
• informer les managers dans la gestion quotidienne du personnel
• informer et/ou répondre aux salariés sur les questions liées à leur fiche de paie

Votre profil :

Issu d’une formation en paie, vous justifiez d’une expérience confirmée de 3 ans minimum en gestion de la paie, idéalement acquise dans le secteur de la grande distribution, la maîtrise du logiciel pleiades est un véritable atout.

Reconnu pour votre rigueur et votre autonomie, vous faites preuve d'une aisance relationnelle naturelle et d'un sens aigu de la confidentialité

La rémunération et les avantages chez Cora SAS :

• Rémunération sur 12 mois
• Prime annuelle*Prime vacances*Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut
• Participation aux bénéfices
• Intéressement
• Remise sur achats collaborateur
• Compte épargne temps
• Mutuelle
• Prévoyance
• Action logement
• Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)
• Sous condition d'ancienneté

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.