Gestionnaire de Paie Expert SIRH & ADP

Randstad France

Nurieux-Volognat

On-site

EUR 28,000 - 38,000

Full time

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Job summary

Randstad France recherche un gestionnaire de paie confirmé pour prendre en charge la saisie et le contrôle des éléments variables de paie, les régularisations et le suivi administratif du personnel.

Vous participerez au paramétrage du logiciel SIRH, au suivi des dossiers de prévoyance et IJSS, et à la gestion des réclamations des collaborateurs, dans le respect des obligations légales. Formation Bac+2/3 ou Bac+5, minimum deux ans d'expérience; maîtrise Excel et ADP GSI; poste en CDI.

Qualifications

  • Formation Bac+2/3 (BTS, DUT, Licence pro en paie, RH, comptabilité ou droit) ou Bac+5 (Master RH / Responsable carrière et paie).
  • Expérience: au moins deux ans sur un poste similaire, idéalement en entreprise, cabinet comptable ou prestataire d'externalisation (alternances et stages significatifs pris en compte)
  • Maîtrise de la réglementation de la paie et des obligations légales et conventionnelles.

Responsibilities

  • Saisir et contrôler les éléments variables de paie ainsi que les régularisations.
  • Assurer la gestion administrative courante du personnel et maintenir à jour le SIRH.
  • Participer au paramétrage du logiciel SIRH.
  • Gérer le suivi des dossiers de prévoyance et contrôler les indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS).
  • Traiter les réclamations des collaborateurs relatives à la paie.

Skills

Rigueur
Connaissance de la paie
Gestion administrative du personnel
Conformité légale et conventionnelle

Education

BTS / DUT / Licence pro en paie, RH, comptabilité ou droit
Master RH / Responsable carrière et paie

Tools

ADP GSI
Excel
Pack Office

Job description

Randstad France recherche un gestionnaire de paie confirmé pour prendre en charge la saisie et le contrôle des éléments variables de paie, les régularisations et le suivi administratif du personnel.

Vous participerez au paramétrage du logiciel SIRH, au suivi des dossiers de prévoyance et IJSS, et à la gestion des réclamations des collaborateurs, dans le respect des obligations légales. Formation Bac+2/3 ou Bac+5, minimum deux ans d'expérience; maîtrise Excel et ADP GSI; poste en CDI.

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